华润置地财务面试经验

通过校园招聘得知，地点是在东南大学，首先是宣讲会其次筛选简历，第二天通知1分钟演讲，题目是我的核心竞争力，竞争对手都非常强大。以为自己没戏了，结果当天晚上就收到了第一轮面试通过的短信。 第二轮是无领导讨论小组，题目为给一个具体的地理位置，地的周边环境以及条件都告诉你，给你几个选项，1.开发成旅游小镇，2.开发成小区，3.开发成地铁站让你去选择，并且陈述观点。讨论非常激烈，我自叹不如。面试还是有一定难度的，难度体现在竞争者都比较强，国外留学回来的和985院校非常多。

参加了校招群面，感谢不太好。候场区的工作人员不知道是不是请的兼职，态度和语气都很不好，根本看不出是个大公司的工作人员，态度冷淡，毫无引导，也没有规划，带到面试楼层后居然让我们站在电梯口等了20分钟以上，根还没有和我们解释任何东西，很不尊重人。 面试内容为辩论赛，10对10，每个人都很强势的抢着回答问题，根本抢不上话。抢答的人都很着急也很强势，因为时间限制，我个人很不喜欢这种气氛，很不舒服，这种形式适合强势的、话多的，我不认为这类人适合所有的岗位，而这个面试是不分岗位的。总体来说不认可这类型的面试。

单面，主要是一些behaviour问题，关于简历的内容和经历深挖，以及怎么和同伴沟通，所选部门的理由等，难度不大，但非常看中英语口语表达。

一面视频面试，问题比较常规参考保洁八大问二面是主管面，针对简历问问题，对学生工作比较看重

第一轮和本地行政面试 第二轮是香港那边的直属主管的技术面试（要笔试和回答相关技术问题）第三轮和香港行政视频面试

第一轮，一分钟自我核心竞争力演讲，比较简单，大家事先多准备，气势一定足。第二轮，群面，针对某个地产公司的十个问题，找出急需解决的三个并排序。看到大概20个同学，应该投有5个收到测评通知，进入下一轮。我是群面必挂体，所以止步于此。

整体氛围轻松愉快，但是问题其实暗中藏着玄机需要小心仔细对待，把自己的简历复习清楚基本就可以过再后一轮就需要对行业有深入的了解。

网上投简历，HR打电话约面试。一家纯港企，位于朝阳区颐堤港，也是自己公司的产业。9点钟到达，门口两位前台女生，客客气气的第一感觉很好。会议室填写申请表，包括常规个人信息、命题中英文翻译、命题公文写作。写得超快半小时才写完。 HR很友好，先英文自我介绍，对英语有一定的要求，主要聊个人发展历程，离职原因，为何选择我公司等常规问题。貌似谈得满意，过往经历较为匹配，直接约见行政副经理（好像是这个职位），一位气质超好的女士，问如何看待行政工作、举例情境要如何抉择等。最后没有等到复试消息。也许是因为我本科在读，抑或年龄偏大？不知道。是我向往的港企，通勤时间1小时也无所谓的，都在我能接受范围内。特别可惜没能面试成功，所有了解到此为止。

面试进展很快，只经历了电话面和主管面，HR在一周内就给回复了。整体面试难度不大，可能和招聘的岗位要求有关。更多偏向行政类的工作，对英语有要求。

1对1hr面试，就根据简历随便问问，之后技术面是一个财务总监同时面试4个人，就是一般结构式面试，其实根本没问财务相关知识，主要问为什么选地产行业，对未来地产行业有什么看法。