中国银联c面试经验

开发中心的主管去学校校招的，一轮面试，一轮笔试笔试有技术的和行测题目，技术分c和java，看面的岗位面试主要问一下学习成绩，有没有奖学金，技术问题问的很少。

面试分两场，一场群面，一场技术面试。群面是就是一群人针对一个问题进行讨论排序，每一个人都说一些，不用多说，也不要不说，主要考验表达能力。技术面试会问一些C++基础问题，再加几道算法问题，总体而言面试不难。

无领导小组讨论和技术面，两轮面试。

1.群面，就是给一个问题，然后10个选项，按照自己的想法根据重要性给选项排个序，说出理由，再跟周围的人讨论讨论，看能不能达成一致。 2.技术面，面试官两个人，基本就问问自己的项目，没有细节性的东西，比较简单。 3.然后就等体检通知。

同银行一样，都是先进行线上笔试，然后面试，第一轮是群面，重点看个人是否乐于倾听以及与团队的融合程度，第二轮是技术面，第三轮的人力面，面试流程时间跨度较长。

当时校招两轮，一轮群面，一轮单面。 群面：大概10个人左右在一间会议室里，面试官会出一道题（技术无关），然后给大家一定的思考时间，然后每个人可以根据自己的理解进行回答，回答次数时间不限。主要考察思考问题的能力，只要回答的差不多都不会淘汰。 单面：一般是银联各部门的领导面试，内容主要是技术方面的，比如linux内存管理，一些常用指令，简单的算法题，以及一些其他的问题，例如常用的社区等。因为领导们基本上都不亲自编程了，可以想象他们的技术水平，所以可以知道面试问题都非常简单，没什么技术含量，只要有一定基础都能过。