中国银联应用开发工程师面试经验

首先是群面，个人发言+集体讨论+总结发言的形式，面试官会根据每个人的表现刷人，比例大致是12个里面刷掉3个左右。只要积极发言、对集体有贡献都能过。 后面是2面1，面试官很和蔼，针对简历上的项目，询问要解决的问题是什么，怎么解决的，其中一个面试官很有意思，问了非常有趣的问题。另一个面试官问的很细，具体到框架配置、类编写等细节问题，我回答的不好。

第一轮12人一组群面，5分钟看材料，3分钟自我介绍+应聘动机+材料分析，刷了几个人。 第二轮技术面，两个面试官，主要就是问项目，感觉没面多久，让回去等消息。

首先群面，阅读材料五分钟，各自发言一分钟，讨论10分钟，选一人发言两分钟，比较简单，主要看主动发言，沟通能力等。 技术面，问项目问基础。

面试过程： 问了红黑树、二范式这些基础的东西， 还有就是问有没有拿到OFFER，什么时候学校发三方之类的。

面试过程： 技术面2对1，都挺基础的，主要看你说的东西，你会啥，就问点啥，技术要求不是太高。氛围很好，不紧张，应该是员工素质比较高。

先让自我介绍，然后问项目，然后问我实习的项目，又问某个项目的具体细节 整体比较简单 1.项目 2.多线程，阻塞 3.排序相关

第一轮群面，排序题，但我们组到最后都没有leader所以感觉很混乱，没有按时完成，最后草草结尾，12进9

一面无领导小组讨论，二面技术面，一面讨论的问题是，银行招标一个软件系统，需要考虑哪些方面的因素并给这些因素排序，技术面主要围绕做过的项目来问，问的问题也算比较基础。

面试过程： 面试过程： 面试过程: 首先大约10个人一组,进入一间会议室,先自我介绍,再群面 群面时有两个面试官，每个面试者面前有一张纸，上面是群面的问题，先阅读材料，然后自由发言，最后选出一个人总结发言 群面的问题是银联系统的10个标准的重要性排序并给出分数 群面完了留下大约5人，其他人直接淘汰 留下的人去另一个房间进行2对1面试，问的是项目相关以及一些基本的技术问题，大约30分钟

面试过程： 10月中旬上海面的，工作岗位在哪面试地点就在哪，到了地方先填一张表，各种信息，比简历还详细，然后十来个人一组群面，淘汰率比较低，我这组好像没有淘汰的，大家开始也都表现的一般，但是有些人思路和逻辑都不错，接着就排队二面，技术面，小房间里面有2位面试官，一般就看着简历问项目的事，总的来说问的不是很难，都很基础，但是还是不会。。接着就说月底会通知，现在应该是已经挂了。