中国银联java工程师面试经验

银联银星计划，在北京面试，面试官在上海通过视频面试。一共四个面试官项目经验问的比较多。1.项目的主要技术:我之前做的那个项目主要是java的ssm框架做后台，前端用angularjs，bootstrap写，前后段分离.2.项目管理的一些方法这个答的不算很好3.项目中的收获和教训答一些个人感受即可，最好提前准备java的一些基础知识1.垃圾回收2.内存泄漏的情况3.抽象类和接口的区别这个网上都有，具体就不说了算法:给一个字符串，统计里面的重复字符。这个比较简单，o(n)复杂度的解法应该都可以。定义一个256的字符数组，或者直接用hash表应该都算正解

面试官很好，不论是群面还是技术面，不过银联的技术面很重基础和细节，会问的很细，也如面试官所说的不仅要知其然还要知其所以然。

先在线笔试，各类题型，行测，金融，法律，计算机等，全部选择题。 然后一面二面同一天进行， 一面群面，无领导小组讨论。 二面多对一面试，介绍自己的项目经验，主要针对项目提问。

整个面试分为两个部分：群面和技术面，全面是十几个人一组，淘汰率大概百分之十五到二十；技术面基本上是5V1，5个面试官，根绝建立问一些项目情况并延伸一些java框架，数据库等知识。

首先，通知的8:30面试，且要求提前半小时到。早上5点多就爬起来，倒3趟地铁，7点50几终于赶到了。结果却是在门卫处等了半小时。首先就让人感觉不是很好。面试前要填一张调查表，这种公司就是形式太多，都没确定招不招，就先让你填一大张表。表还没填完，开始了第一轮群面，讨论云闪付的营销方案。我们这组12个人，4个非技术，8个技术。由于我们的是第一组，面试官还比较好， 没有刷人。第二组据说刷了1个。接着就开始技术面了。这么多人，就真的一个一个面啊，效率呢？等了一个多小时，终于轮到了。3个面试官，隔着一张桌子。问了一些项目经验，当然我没有，索性什么都不问了。前头几个人有项目经验，就和面试官谈笑风生了。之后还会问一些基础知识，比如GC之类的。银联感觉还是太形式化了，他要招的人，喜欢即插即用，不太会培养你。就这样了。

一面就是无领导小组讨论，十三个人对道德危机的问题展开讨论。先是每人一分钟自我介绍和陈述个人观点，然后20分钟的讨论总结。感觉还是结合了学校和经历刷人，技术岗可能不是很喜欢要女生。

笔试后当天晚上通知第二天下午一点半面试，第一场无领导小组讨论，感觉是看学校刷人，10进9，二面二对一面，两个面试官，首先一两分钟自我介绍，针对java问了很多问题，问为什么加入银联等，问有多少代码量，项目经理和研究论文基本没问。

面试分为两轮，先是无领导小组讨论，基本上只要发言并且言之有理的都会通过，毕竟这是开发岗位。等一会就开始第二轮面试，第二轮就是技术面，不过面试官没有问太过于刁钻的问题，还是很顺利的。

我是垃圾211的本科生，到那后才发现都是985研究生，竞争力很大，第一轮面试很简单，就是分析一份材料，然后说说看法就行，别太偏激不要抢别人的话就好。 第二轮是技术面试，去之前还准备了好多JAVA方面的知识，没想到只问了做过的项目，在这强调一下项目很重要，最好准备一个能真实用的那种，像我之前是为了过那门课做的SSH WEB，在如何防止刷票以及并发性方面根本没考虑就挂了，所以并发性啥的一定要考虑的。就当给自己攒人品啦。

参与的是提前批一开始是群面，12个人，讲的是关于疫苗的看法，轮流作答1分钟，集体讨论20分钟；1面只有1个被刷了，只要愿意表达自己的都不会被刷； 2面技术面：讲了下项目，他会追问，个人感觉回答的不够好，3天前面的，目前没收到消息；但是一个女同学已经拿到special offer了；btw，有别的同学问，据说是月底会发offer通知。