中软国际自动化测试面试经验

基本上就没怎么问，很水，只要是个211的，啥都不会，都能过面试。华为外包，受华为影响比较多，基本上学不到啥东西。

面的是中软的华为外包，第一轮是华为总部的ip电话面试，难度一般，简单问了些项目测试流程，接口测试流程，python基础语法，工作中遇到问题如何解决（考察你遇事的思路）

19年毕业，可能当时岗位急招，没问什么，两轮面试，中软问了两分钟，华为面了15分钟，华为的面试官比较严肃，可能是一种压力面试吧，反正我很多都回答不出来。面试官就一直叹气。最后可能看我python基础还不错。是大厂出身。隔天就给了offer，期望12，给了10.8周末加班双倍工资隔两个月发，工作大概差不多是996的状态，一个月两个周末要加班，看项目组，007的也是有的。这边的离职率还是挺高的，华为场地办公夜宵零食之类的不错，也是年底被裁工作不好找，进外包混合两年经验吧，不能久呆，给自己订好目标比较好。

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是—对—面试。一面第—轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了—个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾—下以应对后续面试。

工作日特意请假在家里，电话面试的，由于对方用的固定电话，声音效果很差多次因为听不清提醒对方声音大一点；面试官一上来就用英语讲，加上电话问题，基本听不懂。然后就做了英语自我介绍，完了之后告诉面试官用汉语。我面试自动化测试的，期望对方提一些编程方面的问题，但是对方提的是一些持续集成、测试开发协作方面的，没有提技术的问题，总体感觉很不好。结果就没结果了。

感面试的岗位是酷狗外包视觉设计师，面我的是本部负责派设计任务的高级设计师。我围绕我的作品集和工作经历说了很久，过程蛮顺畅，也被认可作品。但面试官最后才说这个岗位是做给直播艺人和二次元做H5的，而我的案子大多是线下的设计，所以觉得我还缺点火候。其实我是有线上设计作品的，而且本来认为设计是互通的所以讲设计思路比较多，最后要我线上作品时没反应过来。重点讲匹配岗位工作内容的作品比较好。没戏