成都中软国际自动化测试面试经验

面试有3次，hr，pm，外包客户的主管，因为是应届，pm主聊技术，项目，福利，外包主管的意见才是最重要的，应届真的就是随便聊聊，基本都没问题，毕竟是忽悠低廉劳动力进去。

公司更注重你的个人交流和表达能力，会通过你上一份工作仔细的分析你的岗位价值和你的个人能力，没有笔试环节。

1.问了下测试流程， 持续集成流程。    2.使用的自动化测试框架。 3.做过的项目，简要简绍了下项目流程。

投了简历，然后当天叫我去面试。去的国腾科技园,HR就问了下愿不愿意加班，然后做性格测试卷子。做完没问题。然后通知去华为基地面试，去了华为的大佬问了一些问题，基本就是简历上的。再然后也是愿不愿意加班啥的，薪资期望等。再然后,回去等消息。面试过了，去上班面试没啥难度，挺简单的总的来说。

到达人力资源大厅，面试和入职的人很多 ，填写了两三份表格后，让等一会儿。大概10分钟后，第一位面试官出来，当时有些尴尬，找不到面试的位置就随便找了一个员工的座位简单的面试，问了一些工作项目经验，技术基础，都很简单，并介绍了下目前的项目情况； 面完后说让等一会儿，大概等了半个小时，第二位面试官，就是以后的直属主管面试，面试官比较健谈，像聊天一样过程很愉快，面完后让等结果，大概11:40告知下午去华为面试。 下午华为的面试第一轮是以后可能会合作做一个项目的接口人，他针对简历中描述的内容作了比较详细的提问，然后华为第二位面试官应该是这边的经理，主要问了一些稳定性和综合方面的问题，四位面试管都强调了公司加班多，但是整体感觉中软面试难度不大。

一面：一面是和HR聊项目；二面：二面是华为的电话面试；三面：三面是华为的电话面试；HR面：和HR沟通薪资和福利等问题。