北京VIPKID学习成长伙伴面试经验

面试总共三轮，先是宣讲，主要就是介绍一下公司，然后是人事的群面，自我介绍，为什么选这个职位，上一个工作的离职原因，英语水平，这类的问题。然后有个英语小测试，初中水平很简单。最后是主管来面试，也是和人事差不多的问题。 我觉得最主要考虑的是能不能适应加班，多次提到早10晚10，要经常加班到12点以后。主要还是销售的工作，面对的是已经报名的客户，让他们接着续费。

面试分为初试和复试，之前会有宣讲会介绍； 初试很多人在一起，HR过来读到谁，谁站起来做自我介绍，然后问一些问题。全部过一遍以后直接筛掉一部分人；； 剩下的人分小组做无领导小组探讨，给一个相关职位工作可能遇到的一个问题，然后小组探讨，大家各抒己见，最后复试的人再分小组逐个聊一下，然后就结束，告诉你晚上之前给结果。

带不带简历都可以，现场还可以填。 面试有四个阶段，先做二十分钟的简单测试，先不跟你说测试结果，把简历和测试卷直接收走。 然后hr给一教室的人放宣传片，让你等着，等20分钟。 然后开始宣讲会，讲完继续等，再等半个小时然后hr再来初面，很水，问些问题都很走过场。 然后继续等，这中间真的等了特别久。复试是业务leader做。

在boss上看到的招聘，人事专员态度很好，去了以后发现一屋子人（30+，几乎每天都有面试），小姐姐很多。先是宣讲，介绍公司情况，这个很厉害。然后笔试，难度一般，及格留下，再看一个视频做评价，这时候就淘汰一部分人了，宣讲上说的是早十晚十，这个就吓走了几个，顺利走到这一步的还有四分之三的感觉。 然后就是小组初面，问了很多问题（我那个面试官基本上问你在意不在意上班时间，有这个问题就差不多过了，没问的就凉了），初面完后剩下了七个人左右吧，我就是到这一步淘汰的，这一步淘汰了太多人。后面终面估计也会淘汰人，所以30+最后能留下来五个？也是，毕竟这个公司每天都有面试，一直在挑人。个人建议，应届毕业生基本上没过的，不踏实的有梦想的也不好过（要特别特别踏实才行，毕竟早十晚十）。祝好运。

我入职时间比较早，现在可能和以前不同了，当时面试得HR感觉经验也不多。我因为路上有事耽搁去晚了，前面说的都没有听到，进去找了个位子就开始分组讨论。 最后观察员问了我们一个问题，就是休息时间家长信息回不回，我说回。我们那组说回的好像都通过了，然后就是岗前培训。

面试约的是cc，后来因为我比较倾向于班主任就转到了面lp，当天只有三个人面试，所以是单面。 首先会有人向你介绍一下薪资和福利、工作时间一类的东西，然后做一张初中水平的英语试卷，应该会当场根据试卷决定是否进行下一步的面试。然后进行面试，面我的是个manager，提的问题也都是面试常见的那几个问题，个人感觉难度不大。 整个流程完成后会让你回去等通知，还是比较快的，第二天中午就可以出结果。因为我身体不是太好，所以拿了offer没有去。听说四月份kpi改版取消了，通时通次但是后来又加上了，vk的kpi也是让我比较怵的存在。