深圳通拓科技外贸专员面试经验

当时是和校招的一起面试的，大都是语言类专业和师范类专业的学生在面试，公司的人事很年轻，也很温柔，填完表格后就是一项测试，大概跟行政测试差不多，但没那么难，和我一起的一个日语专业的后来没要他，好像不怎么会日语，我是面试的英语客服，所以题目会有用英语表达的部分，不算难，四级程度的基本都可以做到。写完后就叫我等，没多久就有人上来跟你谈工资福利了，先后两个人，一个人事的，一个客服经理，然后就录用了。

先是做题 行测题里面数列和图形推理 还有数学计算题 没有太难。HR面也比较简单，因为主管开会所以没有复试

首先做一套逻辑推理题，主要是关于数字和图形方面的，半个小时；然后人力资源部面试，像职业规划，家庭，岗位了解，如果有工作经验，会深挖，可能是应届生的原因，感觉还好；接着就是用人部门面试，问几个问题就完事了，然后人力部会给结果。

早上10点 第一，笔试，图形推理和数据应用题，囫囵地写了一通，这玩意真的有用么呵呵 第二，打字测速，简单，打英文一篇，打字快点就行。 第三，带你去另一个面试间，两人同时面试，也许我是应届生，特殊，就插入到社招的面试中 我犯了方向性的错误，对岗位不了解，当场就后悔说过的话。。。各位切记 第四，让等通知一两天。

我没有笔试，直接两轮面试。hr问的问题都比较考验情商。因为我还没毕业，所以安排我做外贸助理，要达到销量指标才有提成。

先不吐槽笔试题了，每个人都是一样的做的那种数列啊，图形规律什么的，本人学的文科，本来数学就不太好，数字题没做完就被喊出去面试了。首先面试我的Hr，女的，一副吊炸天的样子。一来就问我现在住哪，深圳有同学吗，同学在哪里工作，为什么不让我同学给我找份工作。。我去我自己找份工作跟我同学有什么关系！然后就问以前的工作经历，打破砂锅问到底的模式，专门挑你说话的漏洞下手百般刁难。大概半个多小时，叫了部门主管来面试，又是个女的，问了和刚才差不多的问题，也是扣我以前的工作经历，问了很多细节。谈工资呢，说是刚来基本薪资3000多，什么补贴都没有。还不如我之前的那份工作，我说我考虑下，然后走了。总之感觉不愉快，面试官百般刁难，不是很友好，看不起人，要我进去我也不进了