济南青岛啤酒销售管理培训生面试经验

确定的就只有两轮面试吧，拿到offer。第一次是投了简历，人力资源主管给我打电话了解情况问了一些问题，主要是个人经历，和对工作的一个期望。第二次视频面试，也主要是挖简历，对人的了解，也可能是自己之前的一些经历打动了hr吧，所以面试结束就说过两天给你发offer。总的来说还是蛮轻松的，当我接到第一次电话的时候，我就基本确认可以拿到offer。

正常流程，要求头脑清晰，思维逻辑清晰，有分析能力，有自己思考，会说话，不知道的可以直说，但是要表现出能思考。

追着问之前的经历，难点，解决方案和技术。 到提问环节，问这个岗位的一些关于团队、技术、面相的用户群体的细节，就开始胡说八道。 感觉是套路

面试分两轮。第一轮是无领导小组讨论，小组讨论完了之后有一个简单的结构面试，结果面试是两个人资面的 嗯第二轮是部门经理面试，也是结构化面试一个人资一个部门经理。 第一轮好像是七进三，然后第一轮后面的那个简单的面试是就是一些了解后面的经理面试会问到一些关于公司还有这个岗位做什么的问题。难度不大。

投了简历，HR周五打电话下给我，问我手机号是不是威信，下周一视频面试。我说是的，然后等到周一时也没收到面试邀请，也没添加微信，但是抱着希望还是打电话给了他们确认下（别是人家忘记啦），HR说可以面试的，就添加了微信，下午到了时间点也没回应，又问了下是不是能面试了！ 当时下午我在外面面试回家路上，可能有点吵，找了路边的树林，可能要安静些吧，我说希望你们能理解，人在外面面试回去的路上！面试官看我在外面就说等我方便时再说，我说好，其实心里知道看样子已经没戏了。其实还是挺想进这家公司的，可能有缘无分吧。

面试过程非常简单，就问想不想干，能不能吃苦，能不能适应，只要能吃苦呆得住就没啥问题，非常稳定，一两天就能看到未来几十年的发展前途。