高德面试经验

去了公司,被项目组的负责人带到一个房间,一开始问了一些C++的问题,接着开始问java的语法知识,最后拿出两张卷子,每张卷子一个算法题,一个是查找两个数组的不同数字的大小,另一个是二叉树的广度优先遍历的题,手写代码,二叉树那个代码不会写,以前花了大量的时间写树的搜索遍历这方面的题,但是现在都忘了.

1、项目经历，这块没有问什么特别的问题，主要是询问了一些亮点和优化点，并没有根据这个细问。2、用过哪些消息中间件？用过的框架？3、哪些部分的知识比较熟悉？4、Mybatis 的 ${} #{}的区别是什么？5、Spring MVC中，@RequestMapping的实现原理？这边没有了解过，询问了你来设计会怎么设计？url与接口的怎么完成注册？怎么根据url匹配到接口？如果匹配到多个接口，如果选择？6、Mysql、Redis、MQ 之间的区别和适用场景？7、Redis为什么这么快？答了数据结构的优化、AIO、内存存储。又问了Mysql不是AIO吗？是怎么实现的？说了没看就没细问8、为什么不用Redis做数据存储，而选择用Mysql？答了数据持久性保证和事务9、两个文件，各有两个行，一个是身份证号、名字，一个是身份证号、年龄。内存不足的情况下，如果进行合并？10、算法题：反转链表。共享屏幕，允许了IDEA编码

自我介绍封装一个按钮组件（并且要求样式可以更改）盒模型手写布局var 和 let 有什么区别变量提升闭包数组迭代方法 filter， reduce， map 之间的区别async 和 await 了解吗promise 了解吗给了一棵树，写出前中后序排列的结果手写快排TCP 三次握手和四次挥手

共计四轮面试。 前两轮主要针对作品集，会在自我介绍以后，让我讲一个作品集中的项目，并进行提问。其中会着重询问你在日常生活和性格上的特征，感觉是在考察是否符合阿里的企业文化。第三轮总监面试，询问的问题更加开放和专业，考察产品思维和对待自己工作的理解。第四轮hr面试，考察性格，过往经历等。在等第四轮结果，好久都没有最终结果，不过整体都感觉比较顺利，并没有刁难我。在我说的比较混乱的时候，面试官还会帮我梳理思路。

电话面试，选一个项目聊，大部分时间，过程中会提出一些问题。又问了问到redis相关场景，zset底层，redis快的原因。后来又问了多进程通信方式。以及有没有熟悉其他语言，有没有了解一些新技术。整体感觉流畅。其他语言没用过，redis新版本这些真没了解过，以及不是计算机专业，院校就是普通本科这些硬实力没有竞争性，内推的朋友告知pass。

二面挂掉。面试过程看上去平平淡淡，整个过程面试官看似没有提难的问题，但是实际上以一个问题的答案做了整个面试的盖棺定论。后来通过阿里内部的朋友知道了评语，而且也会影响到我再次面试阿里，而实际那个问题并不应该成为其评语的依据，导致我再面试阿里的时候出现很严重的问题。只能说这个面试官很不负责任，掺杂严重的个人好恶，影响别人的职业生涯。