中国奥园地产面试经验

财务共享中心，没什么面试难度。流水线作业，干了半年辞了。

沟通了简历相关项目内容，提问了产品相关岗位问题

初试是即兴演讲的形式，随机抽取一个关键词，有一次机会可以更改重新抽取，准备49秒后开始演讲一分钟，我第一次抽的是“抗日战争胜利75周年”，换了一个抽到“亚洲Z世代”，一开始不知道这个概念，凭自己的感觉往新一代青年学生上说，没想到竟然挨边了，初试还是挺容易过的，只要上台讲的有气势自信，不要吞吞吐吐，讲得好不好并没有太大关系；复试是HR一对一面试，首先自我介绍，然后根据简历问问题，最成功/失败的一次经历，你的性格优点/缺点是什么，为什么选择该岗位等等

初试一分钟即兴演讲，热点词汇抽签演讲。复试无领导小组讨论，情景扮演，每人一个角色。终面一对一结构面试。

奥园集团，一共三轮面试，第一轮一分钟即兴演讲，第二轮HR单面，第一轮刷掉的人比较多，第二轮还好，终面是专业面，比较敷衍，感觉更倾向招男生

面试很唐突，要现场做题目，现场做PPT，但是题目感觉又很LOW，我直接走人了。面试都不想继续面试，浪费我时间，面试前为什么不说？又或者为什么不出一点有含金量的题目，一看就很走形式，对了是面试的文旅集团。感觉也是很一般的公司，HR很不专业，感觉她既没有了解岗位的定位也没有很好地跟面试者沟通，蛮干。