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最近更新时间：2024-04-27 05:00:00

全部面经34

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匿名用户

面试了职位：发动机研发工程师 - 广州

确定通过

东风本田发动机校园招聘。

一面10进2，二面人事问了不少问题，喜欢看的书等，也问简历上技术问题。

1轮面试：HR面试

面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘

2 年前发布

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面试了职位：车辆工程应届本科 - 广州

感觉没戏

车辆工程应届本科面试一般，共1轮面试

一面面试采用无领导小组讨论形式，13个人进入圆桌会议室，有两个专业的职业面试官进行面试。讨论的问题是：具体顺序记不清了。凭印象写：1.商品的样式种类限制，2.人的素质低，对货柜的破坏，3.货柜本身的耐用性差，容易坏，4.技术的可靠性，有漏洞使失窃成为可能，5，货柜用电，位置租用成本，6，和实体店做活动相比，吸引力的提升

1轮面试：视频面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘

共1个问题，1条回答

Q：目前自动货柜的使用量在上升，作为商家，有以下6个问题对自动货柜的普及存在影响，请对你认为应当解决的迫切程度进行排序。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：物流专员 - 广州

确定通过

校招进入，笔试-一面-二面-拿offer。

1.校招宣讲后，由智联招聘安排现场笔试，内容主要是常识题和行测题，难度还行，笔试完基本上会刷掉一大半的人； 2.然后隔天一面，每组五六人，两个面试官，让分别自我介绍，分析自己的性格，问做过的最失败的事情是什么； 3.当天下午会通知二面，基本上一个小组只留1-2位，二面是两位部门主管（非投递岗位主管）面试，基本上随便聊一聊，不用太紧张就可以，要熟悉自己的专业，能说清楚毕业论文的内容，最好准备点英文自我介绍和专业介绍。 4.电话通知发offer。

3轮面试：笔试、部门主管面试、电话面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：技术类储备干部 - 广州

感觉靠谱

挑选综合素质高的学生。

第一轮：群面小组7人 2个HR 挨个自我介绍，HR在过程提问题第二轮：个面 4个HR 自我介绍根据简历问问题。

1轮面试：群面/无领导小组

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘

2 年前发布

匿名用户