金陵晚报面试经验

先笔试后面试，单位领导都参加了面试，主要进行了业务上的探讨。简历上写到的东西都会被问到，和行业相关的问题也都会涉及。聊了十几分钟，主要都是和工作相关的问题，不紧张，如实回答就行。

一面是部门的负责人（也就是直接领导）面谈，谈的是专业问题。主要是涉房地产方面的案例，对于一个学习法律七年，并在法院工作十年的人并不算难。二面是部门的领导一人面谈，考核仍是法律专业知识，由于之并并未办理过房地产的案件，且问的题目过于细，二面表现并不是太好

感觉还不错，挺有收获的，低头思量，让我对面试又有了些体会，想和大家分享一下。　　总体而言面试官还是很亲切的，其实我觉得，面试表现的好与不好，即取决于面试前的准备工作，也在于临场的发挥，不过临场的发挥不过是厚积薄发的过程，最关键的还是前期准备。对于应该准备些什么，其他人已经说了太多了，我在这里只说一下我这次体会到的一点特别的东西：我觉得面试者表现的好坏，同心态能否放平稳有很大关系。

共两轮，先是笔试再是面试，笔试参加的人比较多，压力不小，笔试内容偏新闻热点

面试了3轮，第一面是设计主管过来面试，面试感觉很专业，人也比较和蔼。第二面应该是部门负责人，是进行了技术之外的素质面试，过程20分钟左右，感觉氛围还是比较轻松的，刚面要第三轮，好像是公司的ceo面的，感受到这家公司对招的人还是很重视的，现在还没收到面试结果，很期待能加入丫～

态度很差，公司也不怎么好，难怪上面这么多差评