长春欧亚集团股份有限公司面试经验

食堂：先由人事聊，工资什么的 食堂：再有部门主管，一些工作方面的 会议室集体面试：一边5个，总共10个人，公司又总监级别的人物参与，给一个开放性问题，亲情、友情、爱情、事业、健康等，让大家排序，5人一组每组讨论出排序结果，需要选出组长和最后讲解的人，然后有讲解的人写出排序，并阐述排序理由，之后会面临质问并回答。两组讲解完之后，问每个组员小组5人你认为应该怎么排序（针对刚才的表现或贡献），当然要说出理由。 我大概讲了贡献突出的排第一也是组长，其次另一个讲解的也贡献大排第二，而我排第三。 其中有一个家伙直接说他自己应排最后，然后很谦虚，最后被质问不行都开始说自己不够自信了。

提前一天接到HR，电话通知。隔天早8点去麦德龙面试，7点半到麦德龙商超，8点半才见到HR。原因是他们每天例行早会，简单的做了自我介绍。填了履历表格。HR提问简单问题，如以往工作经历，职位负责职能。简单介绍麦德龙的经营理念，跟客户经理的工作职能，2面直接见得店总。店总面试整个流程不是那么紧张。询问对麦德龙的经营理念的理解。介绍麦德龙的优势。与人才培养机制。

面试的是cycle部门，自己的爱好。应聘者共10人，最终取3人。第一轮，cycle部门经理和大家聊天如为什么来应聘，然后模拟一些情景问应聘者如何处理，期间有一些打压的测试。第二轮，其他部门的经理来面试，主要考察英语水平，期望薪酬。第三轮，店长面试，随便聊天。

店铺主管直接面试 聊一聊无印良品打出你在网上填的简历 拿着你的简历进去和店长一对一面试 问你对无印良品有什么了解

感觉一般，问的问题比较潜,大多围绕品牌,记住品牌定义就行了。不是很满意，感觉学到的东西不会很多，但工作环境比较好。

和朋友一起去了家附近商场里的迪卡侬门店面试，最后是前台收银的岗位。面试过程里印象比较深刻的是让我们两两一组现场销售商品。在工作过程中虽然遇到了不少的问题，但是周围的同事都非常耐心热情。