国家开发银行面试经验

面试流程可以分为2-3轮，包括第一轮无领导面试、第二轮结构化面试+英语口试，总行及部分岗位（如信息科技岗）可能还会组织专业面试。第一轮无领导面试：无领导小组讨论一般是10 人左右为一组，要求对指定题目在规定时间讨论并达成一致意见。思考时间一般为 5-10 分钟。讨论时间一般为 30-40 分钟。面试案例：在高峰时段，银行里时常会出现排队时间长的问题，由此而引发的顾客投诉频发，甚至出现了许多报复行为。为有效缓解这一问题，A 市某银行采取了以下 5 种举措即：1.弹性设置窗口；2.大厅进行功能分区；3.实行预约；4.配备大堂经理和叫号机；5.ATM 和网上银行。请从 5 个解决措施中选出 3 个最有效的，并说明理由。第二轮结构化面试：2分钟自我介绍+1道结构化题目，有可能是人际关系类、社会热点类、方案组织类。面试官可能会追问几个问题，整体时间5分钟左右。第二轮英语口试：先是1分钟的自我介绍，30秒的聊爱好、兴趣、职业规划等等，最后30秒阅读指定材料然后回答面试官所提的两个问题（英语的题目有包括经济类、社会热点事件等），作答时间各1分钟，整体难度不算大，但时间很紧迫。

难度很大，问题很扯。省分行是一轮无领导一轮单面，感觉双9bg也不太占优，后续没有收到体检。

面对是新疆的工商银行和建设银行，结果挺迷的

一个岗位32个人进面试，全是985,211硕士，只招4个，大家群面的时候很难达成一致，都有自己的想法，故而感觉凉了，面试官感觉喜欢男生，最后一轮，女生只有两个问题，自我介绍和一个情景题，男生有四个问题，明显感觉更感兴趣。还有一轮英文面试，面试官不耐烦，五分钟一个人，自我介绍，还有说说自己的学校等，很快，口语也很好，总而言之，优秀的人很多，需要进步。

参加了国开行笔试，结构上包括中英文试题，英文试题整体偏难，应该是雅思考试水平，中文试题偏向公务员考试的行测与申论，行测部分题量多，时间紧，与公务员考试类似，都需要做一定取舍；申论部分一道大题一道小题，大题看材料写一千字左右作文即可。

面试持续了一天，有无领导小组讨论、英语面试和专业面试三个部分。来面试的人学历都很高，清北复交的不在少数，大概十个人里面能面上一个。整体面试的气氛比较正式，大家都是西装革履，谈论的话题也比较严肃。面试的时候心态很重要，可能会受到一点压力，一定要表现得比较稳重而且smart。