海马（郑州）汽车有限公司面试经验

自行到公司去面试，面试直接和老板进行沟通，老板做技术的，聊天后发现自己的发展方向存在偏移现象，这个是面试中被点出的，很感恩。

主要让提前做好一个PPT，围绕PPT讲，比较关注你的专业方向是否对口，公司软件一般就是Matlab，支招省内人，技术也是围绕着项目自己做了什么开展的。

本来也是校招，没有经验，看了他们官网太一般，就想说既然约了，就练练手的。HR小姐姐至少态度挺好的，还算愉快。然后说QQ远程控制我的桌面，打开浏览器，给我登录一个账号考试，就是笔试。大概几十道题，感觉就是零几年的网页考试题，超多xtml,连HTML都很少，别说JS了。笔试题做完100分我考了96。 HR小姐姐说很满意，让我过去面试，疫情期间没法过去，她好像挺为难的。后来找个技术官来电话面试我。约的两点，两点半才打来，叫我的名字错了好多次。讲两句话就感觉是刚吃完饭，嘴还在吧唧。没问有技术含量的问题，要求我把项目源码都发给她。我发了，然后就没有回音了，今天看HR什么的都把我微信删了，一句话也没交代。一生黑。

首先是笔试，都是电气方面的知识；然后进入面试，先让自我介绍一下，然后问是什么原因不在之前的公司干了？对森源集团和公司的业务有了解吗？提问了几个电气方面的知识。

面试的python，然后被hr推给了甲方，安排了面试，同一个群里还有其他几个一起面试的，视频面试，做完自我介绍，被告知招聘的是前端，不招后端。招聘职位清楚写着后端，简历也清楚写着后端，瞎吗。面试就是人事在例行公事，随便拉个人过来就面试。完成任务。浪费别人时间。问了其他几位一起面试的，都是如此。

有两轮面试，第一轮有的会问专业知识，有的会了解一些基本的机械素养，而第二轮是小组间会谈，主要要保证心态好，做事有条理。