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动力系统设计(1)

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匿名用户
面试了职位：动力系统设计 - 郑州
确定通过
校招也是稀里糊涂就进了
1、笔试；2、群面，扯些有的没的，比如专业学习的东西、兴趣爱好特长啥的，然后让你思考要不要签，然后就签了。校招基本没什么难度。
2轮面试：笔试、群面/无领导小组
面试感受：很好；面试难度：普通难度
2 年前 发布
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海马（郑州）汽车有限公司

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匿名用户
面试了职位：高级管理职位 - 海口
未通过
面试：海马汽车面试不专业，看对方心情
视频面试，面的过程技巧性不强，感觉不好。感觉各种随意，感觉面试人员累得够可以的，都快睡着了，没精打彩的。
1轮面试：视频面试
面试感受：不好
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：随便介绍一下自己。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：汽车销售与制造 - 郑州
感觉靠谱
面试：郑州日产两次面试，一面详细交流，二面详谈细节
1、校园宣讲会，投递简历，电话通知参与面试； 2、HR一对一面试：简介，校园经历等； 3、二面主要对薪资等交谈。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：本人户籍。
2轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售顾问 - 郑州
确定通过
面试：威佳面试销售顾问，很简单很容易没什么难度，是个人就要
就是填简历，自我介绍，为什么要来公司，随便回答都可以，没工作经验也行，只要是个人会说话就可以，只要不是傻子，别紧张，完全没难度。
面试感受：一般
面试难度：简单
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：附件设计工程师 - 海口
感觉靠谱
面试：海马汽车海马动力附件工程师面试
1.自我履历介绍，一般5分钟以内； 2.专业认知描述，这个主要描述目前工作的重点，最好贴紧岗位的JD讲； 3.问答环节，一般会提问一些工作过程中的疑难杂症； 4.职业规划，这个就自由发挥了，别和岗位信息相悖即可。
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
自由发挥
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售专员 - 武汉
感觉靠谱
面试：东风汽车面试销售岗位积累经验
通过社招获得面试机会。首先先签到，其次拿着身份证拍照，接着分小组进行无领导小组面试，形式是辩论，随后是半结构化面试，属于单面的形式。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
共1个问题，1条回答
Q：你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
辩论
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：机电工程师 - 郑州
未通过
面试：郑州日产郑州日产全天经过两面
第一面无领导小组面试，十人一组，无领导小组需要大家提前练习一下。第二面专业面，问的问题没有那么难，但是二面不知道为什么被刷，可能专业不太对口，还是女生。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
2轮群面
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位：测试工程师 - 郑州
确定通过
面试：郑州意昂新能源汽车科技有限公司典型的私企小公司，技术含量低
主要让提前做好一个PPT，围绕PPT讲，比较关注你的专业方向是否对口，公司软件一般就是Matlab，支招省内人，技术也是围绕着项目自己做了什么开展的。
面试感受：很好
面试难度：普通难度
pptmatlab
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：物流专员 - 上海
未通过
面试：上汽大众面试偏简单，大家不要紧张
两轮面试，第一轮是专业面，第二轮是小组面试。面试官会根据你的简历问一下专业相关的问题。现场面试，直接给结果
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：面试官会问专业问题
2轮
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：销售 - 郑州
感觉靠谱
面试：威佳缺人，缺人才，流动性大
一般两到三人，销售经理、人事经理、销售主管，首先自我介绍，然后面试会问你一下过往工作经历，如果做过销售，会问你之前的业绩等等之类，以及工作规划，主要看交流中的表达能力，销售毕竟要和客户沟通，语言表达或者性格内向不适合做销售。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：简单
面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：你的工作愿景。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：采购专员 - 海口
确定通过
面试：海马汽车内部招聘，工作一年后
现在部门领导，带领部门管理者进入车间，与我在班组园地进行了询问，主要关注个人的上进心，责任心，以及是否踏实肯干，我本人比较能吃苦耐劳，所以就通过面试，进入采购部门。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好
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2 年前 发布
11