富滇银行面试经验

校招网申投递银行的应聘表，通过会收到短信通知面试的时间地点。一面是人力面，有自我介绍和一些个人问题，二面的可能是部门主管，给一道题现场上机写程序，后面还会介绍下工作内容之类的。

初面之后就被踢了，笔试机会都没给，有从业、有初级、有中级证书，呵呵了。一开始以为是自己的缘故，后来发现前同事也投过简历，也被踢了，实在是内幕黑暗。

一面，是10个人一组的无领导面试。给了15分钟讨论，然后最后来一个做总结发言。总体不难，题目是关于楼市金融风险的。

经过两轮电话面试后通知进入现场面试，电话面试比较基础，全中文对话，问一些基本情况。三面当天有三位面试官，两位在现场，还是一位区域某某负责人是通过电话来面试。首先用英语自我介绍，然后面试老师用英语提问我为什么毕业后没有从事本专业工作。回答完以后换成中文问答，问题主要集中在问我为什么辞职，为什么在那个时间点辞职，为什么报我们这个岗位，原单位的薪资体系，你上家银行的企业文化、团队文化、直属领导风格，今后的职业规划等等。 全程时间半个小时，如果其中一个问题你回答的逻辑上稍有问题，面试老师就是揪着这个点追问，可能想考验你的心理素质和应变能力。最后告诉我可以提一个问题，临走前告诉我大概等一周左右，要等他们面试完所有候选人才能出结果。希望对大家有所帮助。

做绿化的一家国企的面试，到公司重新填填面试表。然后就是总经理直接面试。大概就问了下为什么来公司，能不能接收出差。工作会比较辛苦。完了就让自己去找hr聊聊薪资。但是工资太低了，就没去

无领导小组面试后紧接着就是半结构化面试。无领导小组面试时组员都在抢着说，我没有机会说，所以肯定没戏了。面试完有一位考官针对发言多的人提了一些比较刁钻的问题。我们组有一个女生观点挺好的也多次发言，但就是态度太傲了，所以其中一位同学被要求选出表现的最好的都没有选她。 随后就是一个一个的进，先自我介绍，然后考官针对简历问些问题，时间很短。我的问题是问我住哪，是租的还是买的之类的，毕竟在银行工作，很注意这些方面。一定要注意时间，对时间的把控很严格，