唱吧面试经验

还不错

问了很多c++的问题，都比较有难度，所以挺需要扎实的基础一二面为技术面，一面就是问做个的课题比赛之类的，问在大学三面最有成就的事情，我说了其中一个比赛说了原因，让话比赛中整个的设计框图，二面会问课程，根据课程问你相关知识。三面就是HR先知我介绍，后面问工作地点，加班，还有之前有没有拿到其他公司的offer，薪金。

首先我说一下我面试的天猫运营岗位，用了两天时间面试了四轮。公司环境不错，有零食加班餐。第一轮业务领导，先是自我介绍，然后聊了些过往的经验，问了下数据业绩相关的，大概20多分钟；第二轮hr，还是自我介绍，问以往经历，业绩，人品性格，入职时间，薪资等，大概40分钟； 隔了2天复试，第三轮业务部门大领导，还是一如既往的自我介绍，然后告诉我没来得及看我的简历，还不知道问啥，我就问了几个面试官几个问题，接着面试官抛出来两个核心问题，1.说一下我们选择录用你的理由？2.为什么选择加入唱吧？ 等了10多分钟，开始第四轮也就是最后一轮，面试官居然是一个京东的运营（我是问hr才知道的，面试官进来也没说他是干嘛的）还是自我介绍，这时候我已经崩溃了，然后问你觉得你这么多年工作做过最牛的一件事是什么？回答的不好我知道，紧接着面试官说听你说完，感觉你也没什么牛的啊。然后又随便问了点，你能给唱吧带来什么？你的优缺点是什么？最后一个问题，如果京东天猫竞价怎么办？以上是整个面试的过程，一共花了2天时间，参加的面试不少，头一次面试四轮，很充实啊。

第一轮电话面的，问的比较基础。第二轮应该是个Leader吧，在线面试，好像还写了算法题（我记不太清了）。第三轮是现场的技术VP面，考察你的项目经历和架构能力，会给出一个具体的场景让你给出方案，最后还来了到算法题，难度不大。

问的都是简历相关的，比如mysql会手写sql，索引，事务。golang内部原理，tcp、ip，面试有难度，还是要看自己写的简历

目前经历一轮面试，面试官的技术还是很强的，并且为人很和蔼，跟朋友聊天一样逐步深入，先自我介绍，然后开始问一些继续问题，并在此基础上逐步深入，对深度和原理方面要求多一些，由于没怎么准备，所以广度够了，深度有所欠缺，在交流过程中，受益匪浅