信诚人寿保险北京分公司面试经验

猎头打电话说是经理助理或是人力岗位，结果去了公司，只有两个岗位选择，一是销售，另一个是销售管理！听了面试官慷慨激昂的人生经历实在不能勾起自己放弃目前积累经验去做销售，但那苦口婆心的好言劝说着实让人不忍打断。至于销售岗位相关内容在此不赘述。鉴于本人对保险本身具有一点排斥，平时接电话遇到保险公司的，不管对方声音多么甜美，还是想给她挂了。但是这次查完该公司的背景，又加上猎游机会，想去试试。 现在觉得，一个行业为什么总是受到多数人的**，因为其自身有问题，在招聘的时候不要挂羊头卖猪肉，明明是销售，何必用其他岗位包装呢？结果去了才得知只提供销售岗。以后再也不会接受保险行业的面试邀请了，耽误一早上请假去面试的时间。

先是跟财务经理聊天，然后跟人力资源的聊天，然后就说有消息就通知你，然后就没有然后了...我感觉也可能我的工作经历描述的不是特别到位吧。

先进行初步面谈，无要求之后参加代理人培训，就是保险知识，话术培训通过代理人资格考试，很简单复试，我估计100%都能过。

由副总经理单独面谈的，态度非常和蔼，就像在聊天一样。并不关注学历，问了一些过去的工作经历和对保险行业的了解，大概也就15分钟的样子，就告诉我已经被录取，欢迎加入公司。现在那位副总已经是总经理了。

电话邀约的说是行政或者运营岗，问了半天说不是销售岗，短信也再次确认过了说不是销售岗，大老远跑来面试，就是销售岗，气死我了，说如果就想做内勤就再重新约面试。明显就是打着内勤的幌子来招外勤！！

第一次在保险领域的面试，面试的时候主要问了我从上一家公司离职的原因，介绍了信诚人寿的基本情况，然后描述了信诚人寿的卓越经理人培训计划。