对点咨询面试经验

1、前期线上跟HR沟通还是不错的，主要是招聘广州分公司这边的hrbp，听说所有分公司的HR bp都是需要直接跟总部的主管去汇报工作的，所以就约了第二轮视频面试2、第二轮面试是跟总部的主管进行视频面，约的时间是周五下午，刚好他们要开会议，但是经过HR的协调，还是顺利的约到了面试，虽然主管那边稍微迟到了一点，但问题不是很大，聊的基本就是围绕简历去展开3、比较遗憾的一点是面试完之后过了一个周末没有给到回复，主动去问，说要一个工作日才能给到答复，但是最终也是没有答复建议:招聘方还是应该给到候选人应有的尊重吧，不管有没有通过筛选还是要给确定的通知

先是有一个hr打电话来，了解了一下我的基本情况，问了一些简历上的情况，然后叫我去面试。到公司后，把我带到一个会议室里，拿了个表格给我填写。 来面我的是一个年轻的小姐姐，拿了一个平板，边问边记录。具体会针对简历上的信息就细节方面追问，问了我大学的成绩，最有挑战的经历，猎头和rpo的区别。然后还问了很多细节的东西，而且你不管说什么，都要你举例说明。公司氛围很好，因为我面试的地方是个新弄的，人不多，但是每个人都在打电话，都是很年轻的小哥哥小姐姐。

挺好的

跟HR简单沟通过，感觉对方挺真诚的，继续关注。本着对双方负责的态度，每次细节都会问的非常具体，也是第一次在看准上查相关信息，希望大家都能找到理想的工作~

不同的leader可能会不同，这个是大健康的leader。因为是应届生，主要还还是问经历，比如对猎头行业的认识，最失意的时间是如何度过的，最有成就感的是什么事情等等；后面还会有一次线下面试，还没开始；

面试通过。群面，2轮。面试的rpo，面试时宣讲会+无领导小组讨论+群面+一对一面试，从下午一点一直到六点。十七个人来面试发了一半的人offer，但是底薪就4k，我们拿到offer的都觉得低了，还在考虑中。