苏州奥杰汽车技术股份有限公司面试经验

一轮电话面试，要求对工作内容对口一些

一面 初步确定你的研究方向和就职的意向部门，比较看重你的专业是否对口，和是否愿意在公司长期待下去。仔细问了研究内容和会的技能还有做过的相关项目，基本上只要认真做了就可以答得上来。会问你的意向部门和就职原因。

根据自我介绍提问一些与自己学习的知识相关的问题。

首先填表格，除了常见的基本个人信息外还要填写目前的薪资、期望薪资、之前公司的证明人的信息、隐私信息使用说明等面试环节一对二，一位是HR，一位专业人员，大概半个多小时。先自我介绍，之后质量人员提问专业问题：1.之前的公司主要是做什么产品的，你的岗位是负责那块的?是否熟悉整个工艺流程？简单说明2.比如说IC、显示屏、磁铁等零件的种类、生产工序有哪些、常见的不良、不良原因有哪些3.怎样管控供应商质量？现在公司是看哪几项数据的？使用的是什么系统？等4.有没有去过供应商现场等看的出来是想招一位经验匹配、熟悉物料工艺流程、不良处理能快速上手的。这个岗位主要是要跟供应商打交道，需要了解IC、模块组件、车载显示屏的工艺流程，同时要求适应汽车行业的流程、处理问题的时效性要求较高，还需要对供应商改善报告具备判别能力~后面HR开始提问，比如说你的个人工作和生活规划、你有什么优势，你为什么填这个期望薪资over...

难度一般 英语好比较加分， 感觉对技术面要求没那么夸张 

正反两面的信息要我填，不知道的以为我要入职了。一进去那个氛围就很压抑，环境也挺破的。感觉人事根本不知道这个岗位和求职者是否适配就把人喊来面试了，很乱。