广电运通/GRGBanking面试经验

面试官要求应聘者开摄像头，自己不开，很不尊重人。1、开始直来老一套：项目有什么亮点（这套话放之四海而皆准）2、然后对着简历问，那边只会"嗯嗯嗯"，“还有呢？”，估计我说啥你也听不懂3、重头戏：拿出准备好的八股文开始问你，我反问了两个问题，她居然没答出来，喊我去百度。这是没准备好答案么？

首先是电话简单了解下个人基本情况，然后一面视频面试，技术面1个小时，然后笔试和终面，总体难度一般

一 人事那边打电话确认了基本信息后通知具体时间面试去了公司后先做笔试题，比较简单，都是基础的，比如数据库，adb，给某样东西怎么测，iOS和安卓测试的区别测试老大过来面，先自我介绍，然后介绍自己的项目，测试流程，给了一个页面问怎么测，一共大概5个问题，后面就是交流时间，介绍他们的业务和测试过程中的一些思路及方法hr过来问了一些基本情况，为什么离职，上家公司薪资待遇如何，期望薪资等等，结束

自我介绍 不谈项目..  按照惯例先来点基础： 场景题：  反问： 新人培养机制 ： 企业文化 mentor 业务方向： 

我知道人们很可能过度自信，但是我几乎还没有看过谁这样呢。相反，大多数候选人给人留下的印象是踌躇的、谨慎的和充满恐惧的。但是如果想激发其他人对你的信任，你需要展示出你自己身上拥有自信。这并不意味着要表现出一幅傲慢的销售姿态；这并不意味着要因为曾经的成绩而感到骄傲并兴高采烈地谈论这些成绩。

有难度