世纪金源集团面试经验

因为疫情原因，进行了第一轮的视频面试。总体来说顺利。主要问题：1.个人经历介绍；2.实习期间具体案例的了解；3.世纪金源的理解；4.岗位的理解面试过程半小时，总体顺利。希望能进入下一轮。

写给要毕业的学生们，首先是行测之类的题目，然后hr总监面试，会深挖实习内容吧，要做好准备噢！最后是总经理面试，更多的是看整个人的格局。总结下来，面试流程都很快，希望大家能顺利。

公司挺好的，就是喜欢吊着人，面试结果不通知，自己需要问了又问才可以

一共三轮面试人事、人事经理和线上面试 其中需要答两份题目，题目难度较大。总体感觉一般吧                           

主要是人力部的与财务总监进行对你进行面试，全程人力都在各种问问题，首先问你为什么不去事务所，我说不想起，难以接受出差和长期加班，结果人家直接说你不能吃苦。问我有没有主见，我说大事情上，我想做的事情是必须要做的，但是小事情可能比较随意，结果说我个人主意太正，说我没有批判性的思维，了解的东西都是碎片化。我好想知道这样的领导是否能招收到心悦诚服的员工，我知道他片面化的武断，以及对面试人员的PUA，让人惶恐，本来面试是一种双向选择，结果我觉得他不断的向你灌输，你并不是很听话很优秀的人，因为你太有自己的想法，我估计进入这样的公司，也会长期受到这种人的压榨，丧失自我价值，丧失自我存在感。