中地数码面试经验

考察实际工作能力，面试官不喜欢八股文，人挺随和。整体挺专业

一面 记录此轮面试过程或感受问了一些JAVA基础记录此轮面试过程或感受和领导聊了聊项目情况

两个人面，一个人还在拿着电脑在工作，主面试官问了几个常问问题后就完事了，问旁边那个人有没有什么要问的，那人就敲电脑说没啥问的，感觉还没填表的时间长

面试的Java开发，技术面试2轮，HR面试一轮，都是线下面试一面自我介绍，然后就介绍最近的项目中所承担的工作内容。然后主要就是问了Java相关八股，Redis、MySQL,、MQ、微服务相关内容。二面技术总监面试技术问的不多，主要是考察处理问题的思路，以及在之前的项目有没有深入底层去看代码。自己觉得优点有哪些？为什么能胜任这份工作？给一个说服他让你通过的理由。同时对接多个甲方公司的项目有没有问题？三面离职原因、加班看法、薪资期望、入职时间、社保基数等等

视频面试，就只问了几个问题  为什么辞职？为什么不接着从事SAP 行业？项目实施五个环节是什么 

一面 面的java开发，面试官性格随和，但面试过程很专业，属于理性且强势的类型，主导了整个面试过程。项目会问你的重点和复杂点，并善于挖掘项目中的一些意想不到的问题，当时有点紧张，没能立即理解，面试结束后才想起来自己在项目中已经做出过处理。技能方面也会侧重问你简历上的内容，并设定一定的场景要求你解决，没有问到简历外的问题，但简历上的问题会有一定的发散扩展。总结就是，面试官很专业，喜欢深挖简历，循循诱导，没有什么八股文，主要侧重于你已经掌握的内容，并进行一定深度和广度的扩展，自己面试发挥一般，没有能很好的沟通和表达，面完感觉希望不大，需要好好准备。hr会问你的职业经历，离职原因，未来规划，工作态度以及优缺点，问的也很详细，并会介绍公司的业务和作息，都是常规的问题流程。