金地置业面试经验

港大校园宣讲结束以后，直接现场直接面试对应岗位分管上司，以为只是递交简历，准备不够充分。做自我介绍，根据简历询问项目经历，然后会问对成本管控的看法，还问了对国内BIM项目的认知，当时脑子短路了，特别实诚地说了自己不太了解，气氛陷入尴尬。总之还是要做好准备吧。

1、看重个人学历和证书情况2、面试注重逻辑性3、较少涉及专业问题

    经过了第一轮人力总的面试。下一轮设计负责人。第一轮本以为是业务线条的领导前来面试，结果确是人力总，还是感到有些诧异，从自我介绍到项目经验分享及个人兴趣爱好等等，前前后后大概说了半个多小时，那天发挥得还不错，人力总感觉也是懂一些东西的，但是相对于业务口的我来说，他就没我那么专业了。最后说到了他有点不耐烦，比起上次一个多月前去绿城面试还是还得多，但是没有遇到业务口的领导，也不知道具体会是什么样的情况，还是有点担心，毕竟我本身不是建筑专业的，也不知道下轮遇见技术口领导以后会是怎样的结果。

我这个面试也是无敌了，面一个设计经理岗位前后来了六轮。 城市公司HR电话沟通，了解具体情况城市公司设计总监和人资总监一起面试，了解我的工作经历，问一些专业问题，都能答上没有难度。城市公司总经理，很顺利，面完就知道已经通过了。区域设计总监、人力资源总监。专业问题都能很顺利的回答。但人资总问了一些比较刁钻的问题不容易回答。区域人力资源电话沟通。区域总经理面试问了一些项目实操的问题。六轮面试最终凉凉……

19年7月份开始接到金地西北区域的面试。首先面试的是人力官，初步聊了一下。下一步就是面试人力的区域负责人，讲了一些最基本的个人介绍，个人情况，教育背景，自己的职业意向等等。过了两天，安排面试区域设计总，据面试的问题很专业，但自己基本上也能顺利的答出来，大概有30多分钟的一个面试时间。感觉还ok，就愉快的通过了。 过了一周之后，面试贵阳城市公司总经理，聊了将近一小时。谈谈一下自己的职业经历，职业能力，对这个行业的看法，还有自己的家庭，自己的人生轨迹等等。城市总是以清华的高材生，为人温文尔雅，对金地的印象非常好。 大概是一个周末，区域的人力电话通知周六过去一下，面试一下区域总，这是一种聊了几分钟而已，觉得看一下我这个人吧。表达能力，还有个人的反应之类的东西。没有太多过多的专业问题。后来就收到了通知，聊谈薪的事情，薪酬太低了，不到60，平衡了多方面的关系，最后还是放弃了。初步接触了金地这个公司，对这个公司的印象还不错，可能是没有缘分吧，相信以后可以找到更好的。

一面感觉发挥不是很好，也正是这次才发现自己面试表现实在太差了，因为这次看到了大家的表现，形式是群内单面，挨个自我介绍之后提问相关问题，我做完自我介绍问了问我意向工作地点就下一个了，我估计肯定是挂了。 没想到过了几天有二面通知了，真是喜出望外，结果进去一看一面见过的人只有一个，大家出身学校也不如一面好，感觉自己其实是被淘汰了，只不过二面再筛一遍去销售而已。面试官是北京销售总监，问题大都是关于销售的，比如你自己的一段销售经历，你关于营销策划的理解，并跟我们介绍了销售：策划是10:1的岗位数量情况。现在还没收到通知，不过我感觉过了也是销售岗。