先是与一个哥哥面试的这关很好过，只要衣服都穿的整齐就行，他问的都能都不难，主要问你的情况，通过了就开始试操作，在肯德基干了两天外场，就是当服务生，你好好干，多认识几个人记住他们的名字，做完了店经理会问你的感受，还会填一份工作小结，过了之后就跟区域经理面试，不要迟到，面试没过者主要是这关，你得准备好，她会问的很细，比如你的优缺点，举个例子来说明，未来几年的职业规划之类的。...查看更多

一开始先让我讲讲对这个职位的看法，有没有什么疑问之类的，因为我也做了点准备，就讲的比较6啦，什么全球500强之类的，然后职位的具体内容因为有具体了解过，所以应对起来比较轻松，我问了很多关于晋升方面的问题。然后面试官就开始问我的工作和生活经历，其中如果讲到的经历表现出你的抗压能力强这方面，他就会比较感兴趣，一直往下问。中途我说到自己的家庭经历，他还一本正经的说如果不方便可以不说（笑）。总之面试挺愉快的，他就让我去办健康证试操作。这种职位对面试者的要求并不是太高，愿意吃苦的话基本上就会让你去试了。因为后来我有了别的单位，就没去。...查看更多

星巴克店内的员工都很友好，进去问了招不招人，然后填了表格，之后他们跟我说门店经理一会就到，于是就呆在星巴克等了大约一小时多。面试过程相对轻松，问的问题都是简单的问题，以前的工作经历，印象最深刻的事情，对星巴克有什么样的了解等等，然后就是回家等通知，然后就没有然后了...查看更多

因为离打工地点很近，从未迟到过。今后也会努力做到决不迟到，如果迟到，一定是因为交通或发生紧急状况，会在赶到前，或到公司后立即向supervisor说明迟到原因，决不隐瞒实情。 3、是否和顾客发生过不愉快的经历？如何处理，结果如何？（想答：偶之前总是努力寻找比较轻松的工作做，而且餐厅不会让新手去做和顾客沟通这样的复杂事情，通常有supervisor直接出面。）实答：还没有发生过类似事件，如果有的话，也会始终保持微笑，从顾客的角度着想，决不推卸责任，向他们解释公司的制度，并尽可能做到让顾客最终满意。...查看更多

工作站你是不能选的，一般哪里缺人会让你上哪里的班，他招人也是有计划的，不是来个人就要的啊- -！如果你是女孩，会让你去前台收银或者大厅，男孩就是厨房或者腌制或者骑手，你学的好的话还能去总配，就是前台和厨房中间那个拍汉堡的地方，你是兼职不会让BOSS排班的，你的班表是有排班经理来排，而且每个星期有排班申请，比如你放假要回家，很久不上班，才会让你填个请假单的。至于工作岗位，根据自己的实际情况你可以入职后和经理和教自己的师傅和经理沟通，什么东西都不是绝对的。不过经验之谈，时间久了肯德基一般会让你学2--3个以上的工作站的，就是把你放在哪都能用。...查看更多

第一次去面试，HR给了一份简历表需要自己去填写，填写的时候填写稍微慢点，HR眉毛都皱起来了，表情看起来很疑惑，不至于这样吧？简单的面试交谈，让我去旗下公司指定的门店试工，本来说试工后能定出薪资，试工完后当天就问其试工结果，微信都问了几天了不回复一个字，电话打过去也不接。最后通过关系网去了解了一下原因，后来HR直接微信上回复说经过公司考虑本人目前不合适门店工作，其它的什么也不说。...查看更多