两个人面试，一个人事，一个技术经理，一开始问先用英文自我介绍一下，问怎么理解"物联网"这个词，或者怎么理解"互联网+"，我说了互联网+农业，然后他问采集的温室温度数据通过什么传送给后台，比如串口什么的。然后问了不了解海外技术支持这个职位具体干什么，后面是根据简历提问题，包括一些比赛，实习经历的技术方面的问题，从中学到什么。 他看我计算机网络成绩不错就问了一些计算机网络的问题，OIS七层模型有哪些(物理层，数据链路层，网络层，传输层，表示层，会话层，应用层)，TFTP工作在哪一层(网络层)，最后一个问题忘了，我没答出来。人事就问一些期望薪资，三年后的自己是什么样子的，怎么看待加班。总体感觉良好，面试官也不会刁难，现在等通知，过不过就看命了。 ...查看更多

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

第一面，人力和经理一起，主要谈了一些工作经历和项目经验，技术问题没怎么说，过程挺轻松的。只是这行业产品之前没接触过，身为有多年工作经验的我来说感觉是新手，感觉公司还是希望能找有这产品经验的，过来能马上上手解决问题的。现在等结果吧，对我来说也是矛盾，放弃多年工作经验的行业去一个新行业，虽然技术是相通，但总要有个熟悉的过程吧。...查看更多

1.工作内容：国内外自媒体搭建和运营推广（公众号，抖音，百度，知乎，脸书，推特，领英等）；线下展会策划和布展（需要外地出差，每年大概10场左右）； sem seo推广；和海外写手英文沟通（猜测是邮件交流）2.团队配置：两个负责人，一个设计，计划招聘一个市场推广专员，一共4个人3.办公环境：园区比较陈旧，办公室内部环境也比较一般，附近没什么饮食店4.面试过程：初试是线上语音面试，两个男负责人，主要是对过往履历的提问，还有英语自我介绍。复试是线下面试，两个负责人和一个hr同时面，先是hr进行常规提问，比如离职原因，职业规划，个人性格之类的，问完就离开了。然后是负责人面，其中一位面试官比较注重应聘者对行业技术的理解（应该还是倾向于找有丰富行业经验的人），以及团队人际负面问题的提问（猜测可能团队氛围不是很好？第一次听到这种问题），个人感觉有点mean，面完也是直接离开了，没有给提问问题的机会。最后是更高一级的女领导单独面，问了从哪些渠道了解公司，对宣传渠道的看法，考虑选择公司的因素有哪些，三年内的生活规划（第1次亲身体会到了职场对女性的…QAQ，从来没有被问过这样的问题），好的一点是面试过程氛围比较好，有给提问问题的机会。5.福利待遇：13薪，15号前入职购买五险一金，否则延到下个月，按最低工资标准，试用期三个月6.作息时间：8:30-18:00，中间休息一个半小时，弹性上班，需要加班，频率大概每周2~3次，每次加班到七八点左右...查看更多