犹豫了很久是否要在这里写一下个人的面试经历，但看了之前各位准友的面试经历，不吐不快。最初通知我面试的不是他们公司的HR或者猎头，而是部门负责人不知道通过什么途径拿到我的电话与资料直接打电话问是否有兴趣并加微信，在微信上发了一下职位要求（连公司简介、地址、联系方式等基本信息都没有），使我曾经一度怀疑是诈骗电话。电话和微信的内容都极为简短，我不得不在网上查找了一下该公司相关官方资料后确定面试地点与面试时间，其中我在百度上查找的面试地点和部门负责人给我的是不一样的（虽然都是在万胜围附近）。然后我主动与对方约好了面试的时间。 在第一次面试时，按以往经验，我预留了大概45分钟左右的时间到达（方便填个人资料什么的），然而在约定面试前不到一个小时对方发来微信，问我出发没有，想改面试时间到第二天，那时我已经到他们公司楼下了！我马上打了电话过去，对方说由于临时有事比较忙，所以才改时间，看到我已经到了，说先上去聊聊。公司是没有前台的，接待我的不是HR，而是致电给我的部门负责人，整家公司在万盛广场13楼包了半层楼，密密麻麻地占满办公桌和各类家电及物料，人声鼎沸。在入门处幕墙背后用玻璃间了一间大概15平左右的房间，主管就和其他6人挤在里面办公，公司是没有单独接待室的，我和面试我的直属主管就坐在繁忙的过道上一对一尬聊第一次面试聊了大概不到40分钟，内容大致是询问了我过去所负责的项目及工作内容，团队角色之类的，还有部分专业问题。由于对方时间比较紧，聊了大概30分钟左右就回去了。 第二天面试是对方的高层人员，就在人来人往的茶水间面试（？），期间有一个供应商团队拜访，竟然没有地方招待，四个供应商人员和公司的对接人就站在公司幕墙前谈笑风生，也是开眼界了。我无法联想一家在美国纳斯达克上市的国际企业的待客之道是如此“高效”与“简洁”（可能投资人比较喜欢吧）。二面以后大概隔了个二十分钟，千呼万唤始出来的人资终于现身了，高冷的一位资深职场女性，各种让人无语的问题就出来了，揪着本人求职空窗期问个不停，本人在读在职研，第一年就刷过了全国同等学历考试，但对方竟然好像没听说过一样，反复揪着确认，给我第一反应是对求职者的不尊重，第二是人资本身极为不专业，如果对于对方的学历有疑虑，完全可以上学信网查询，工作能力与“脸龄”差距有点大了，人资对于他们公司的情况只言不提，只告诉我他们这个职位是双休，偶尔加一下班，薪酬待遇福利什么的都不说。 根据工作性质，我当然明白双休和没有加班的真实含义是什么，加上在面试前就看了下看准的网评，随便报了个期望薪酬就结束了面试。以上面试经历多少夹杂着我个人的看法与情绪，但基本如实把整个面试流程记录了下来，往后我也不会回答看过这篇面经的求职者问题，请知悉。 ...查看更多

本人是在学校参加的校招，直接宣讲会讲完现场面。首先是1面，群面，根据招聘类型分成了不同的分组（技术类，运营类（我也不确定），……（还有一组我也不知道是什么方向））。然后1面大家的问题都一样，每一组一张纸，纸上有背景，有问题（貌似是问开发一个爆款产品的建议）每个人10min思考，1min发言，最后一起讨论，派一人呈现方案。面试官全程观看，在每个人发完言会做一个评价。 然后是二面，二面应该是技术面，but面我们这个开发的现场没技术面试官，所以要等次日，所以就先面了hr。不过在这里我还是把技术面当二面说一下。因为地区不同所以说电话面，先是自我介绍，然后问了我实习情况，我介绍了一下以后，他就开始就我实习的工作提出了问题。比如设计的后端数据库的 事务，不过我没答上来，因为本人数据库方面知识有点欠缺，然后还问了java方面，多线程，线程的5个状态，还问了我遇到的问题和解决问题的方法思路之类的。聊了快半个小时，感觉挺好的。反正主要聊的是项目，然后根据项目里用到的技术，会问一些相关的知识。 然后是hr，和hr交谈也挺愉快的比较轻松，这个也没啥好说的了就是问工作地点，薪资，还有会问一些家庭的情况，个人打算之类的。 ...查看更多

第一轮群面是在宣讲会结束了立刻进行的，宣讲会从晚上七点开到八点半，群面从晚上八点半开到十点半，是在学校教学楼租的教室，楼管阿姨都来赶人了还没结束，整个晚上乱哄哄的，七八十个人在150人大教室乱作一团，就不知道单独拎个白天多搞几个小教室搞群面吗，宣讲会和群面都挤在晚上是想省点租教室钱吗？HR组织非常混乱，问的问题都是非常宽泛虚头巴脑的。 第二轮单面群面过了半个月，居然给我发短信让去公司单面，当时正在海投期想着有面试机会就去了。大老远坐车两个小时，先填了一个户口调查似的表格，后来面了15min，是个年轻的HR，问的问题都是程序化的，面完就让回去了，以后再无消息。严重怀疑是HR忽悠来提高KPI的。总的来说，两轮面试给我印象非常差，云米HR在组织上混乱不堪，做事没有章法。 ...查看更多

去了云米科技广州海珠区公司面试，两个面试官，一个好像是什么技术总监，另外一个好像是分管研发的5G总监，两个人轮流问了许多项目上和产品上的问题，聊了大约1个半小时。聊完之后，HR又过来聊了半小时，问问工作情况，薪资待遇。 当时去之前在看准网上看了很多评论，几乎没有一条好的，当时去面试，也是抱着无聊的心态，过去瞅瞅，没想到过了大概一个星期打电话说通过了。现在给了入职邮件，在纠结去还是不去。顺便问下。云米的评价，真的如大家说的这样吗？ ...查看更多

过去伦教大圣工业园那边，地方好偏僻。去到后HR电话联系不上，进去后办公室比较乱，真的一点面试欲望都没有。面试分两部分，一个HR面试，一个部门面试。主要是HR居然问现在家电有没有哪些地方可以创新，这种问题有点搞笑。部门面试比较随便，后面是上机操作。这公司给我的感觉就是那种适合喜欢加班，能力强，抗压能力强的大神呆的地方，估计也是非常乱。...查看更多

进入公司第一眼看到的场景感觉这公司还算不小的规模，但是其实仔细看起来，公司的氛围环境都比较压抑，面试过程中，面试官问的技术还算可以，也不算太牛，但是后面HR的那部分就很坑了，都是套，什么旅游，什么下午茶，什么福利待遇很好之类的，还好后面偷偷找了个公司的人问了下，几年了毛都没有。 最坑的是公积金，HR说按比例交，当时我还没想太多，后来填表格的时候发现不对劲，原来公司只给员工交80块钱，其他的个人部分按自己想交的比例，记住，公积金80，笑死人了，还上市。 ...查看更多

社会招聘，人力约的面试。目前只有部门主管面试，面试难度一般。面试官和蔼，没有给面试者带来压力。流程简单的自我介绍后，问了一些以前做过的项目上的内容。嗯，他们的侧重是找流程管理、用户权限类的，所以问了一下有没有做过？接着问了如何梳理用户权限？数据流的结构或流程？最后问了我从toG行业转行到他们电商公司做企业内部管理相关系统有什么优势？...查看更多

面试其实挺水的，都是随便找个人来面试，可能你入职后发现面试你的人职位还没有你高，基本上一天就可以搞定了，连续面两轮，没和人事面。人事也挺不专业的，邀请我进行面试的时候，就打了个电话，啥都没有，地址也不给，面试通知也不发。 我去问的时候对方就回复以电话中所述的信息为准，后来才知道不发面试通知是为了以后裁员的时候，让员工都跑去佛山申请，不少人就会觉得麻烦放弃仲裁了。 ...查看更多

皮包公司，最好不要去。地方很偏，在圣大工业园区内，租圣大的写字楼，本来面试官有事去工厂了，工厂也就是代工厂，没有自己的生产线，弯弯绕绕才找到地方，里面很冷清。不像一家公司该有的氛围。提前去的，让在一楼等着，一楼就是一个客厅，除了几张桌子和凳子根本看不到人，以为他们在几层楼呢，很久才接到电话，他们就在二楼，说是办公室，实际就是一间大厅隔出几间玻璃门，简陋至极，大体看了几眼，失望至极，没面试开始打退堂鼓了，简直与之前的公司没法比，以前的公司是比较正规的电器国有公司。 hr说话比较客气，但张口闭口就说他们是互联网公司，成长速度很快，一年营收十几个亿等，感觉被**了一般。管质量的面试官为人很刻薄，言语上各种刁难，出于礼貌，当时也没太直接怼他，最后说进他们公司要调岗位，薪资会低一些，直接放弃了，这种公司进入也不会有好的心情工作，直接否了。 希望给应聘者提供一点信息，如果进家电企业，最好还是选择比较正规的企业，这种小公司还是谨慎比较好。 ...查看更多