春招运营培训生终面已通过，收到了口头offer，正式的offer应该在4月初发放。整个面试的过程和宣讲会上介绍的一样，笔试——在校一面&二面——视频终面。笔试包括职业测评和一些行测题。一面是溢达特色的游戏面试环节，三组一起面试，每组四人，两个经理级别的面试官，一个hr主持，注意过程中要积极参与，争取能够成为出主意和把握进度的人，因为游戏面主要看个人表现，任务完成结果应该是其次，游戏结束后，三组共12个人只有两次发言机会，一定要争取！争取到了一定要注意发言的逻辑！ 一面结束后当晚就收到了二面一对一的面试通知，面试我的就是出现在溢达官网上的刘志鹏同学，不过他现在已经是经理了，溢达管培生出身，本科川大核物理(这是我回去后查到的嘻嘻嘻)，面试官很温和，英语好像也很好。面试内容跟我之前在网上查到的一样，首先让你英文自我介绍，注意英语一定要多说点，不要以为面试官老祖母一样，看你结结巴巴就同情你告诉你不行的话就用中文！就算卡壳了也要努力用英语过渡。后来面试官60%的问题都是英语问的，包括职业规划( career plan), 你最大的缺点( biggest weakness)，经历过最困难的事情，实习的收获等，另外还有一些跟我所学专业相关的问题。因为这些问题我之前差不多都准备过，所以回答得很流畅。本来预计面试时间是20分钟，可是我前面一位同学不到10分钟就出来了，而我在里面呆了快30分钟，面完出来很开心，觉得自己好像稳了。 二面之后等了三四天没有通知，又突然陷入自我怀疑，但是想起来宣讲会上hr姐姐说终面大概要3月底，我就安慰自己等等吧。果然6天之后接到了hr的电话，通知我隔天视频终面。视频终面和宣讲会上介绍的一样，将由你未来的直属领导来面试你，终面的领导很温和，问了我做过的项目以及扮演的角色，不过这个应该是流程性的内容，我觉得她主要是想招稳定性比较好的员工，因为我家离分派到的工厂不远，短期内没有离职考研的计划，并且我的确真的很想进溢达！面试过程中面试官说要我不要紧张，已经基本确定我可以过了，视频面主要是看一下我对地点是否接受，她对我很满意，面试结束后会通知hr给我发offer，然后7月份就可以去上班啦！ 另外，薪资确实和宣讲会上介绍的一样，运营培训生本科6300(税前还是税后忘了问)，不会因为所在地区而差异，住宿是单人间，好像要自己交钱，应该交不多(忘了问)，五险一金应该有(忘了问)。就这么多啦！ ...查看更多

面试的是运营培训生，网申后首先是线上笔试，包括行测题和职业性格测试，题目较多需要耐心，提前刷一刷行测的图形和数字推理会比较好；一面是群面，需要动手完成一个模型，类似于小游戏一样，面试官看重目标的完成度以及小组的配合；一面后当天下午就进行了二面，二对一的面试，主要考察简历经历和个人综合素质，据说有些问题会要求英文回答，但本人面试时没有遇到。 总的来说，溢达给人感觉是很看重招聘会，hr和面试官的态度都非常好，总体面试体验较好，跟面试官也聊的很愉快，可惜还是没过。感觉面试官挺看重对企业的了解和认可，以及需要面试者表现出领导才能，能自己带领和carry一个项目的那种，才值得1-2年后培养成一个干部or主管。 ...查看更多

HR电话约我去面试的。但是这家公司的人事真心厉害了。电话邀约没有面试邀请函，HR在电话里说我现在没空，我要做别的事没时间给你发邮件，你自己去百度一下我们公司地址吧，然后简单告知大概方位。我那时就觉得这个公司有点不靠谱，后来自己去查了一下公司，上市的鞋业公司，工作地址在珠江新城。 面试那天，刚好有员工从公司出来我就顺便进去了，结果在前台等了十几分钟，一直没有见到前台，我就给HR打电话了。HR出现得挺快的，让我登记完填表格，还给我倒了杯水；我在会议室表格写了一半，有个人拿了我的简历没敲门就进来了，发现我还在写表格，她就又走了。后面就是这位不敲门直接进来的人是面试官。 面试过程，前面还挺正常的，就是自我介绍+简单提问。没一会，面试官突然介绍起自己的工作内容，而且语速很快，语气很不好，我就有点诧异了。后面她就开始了微吐槽模式，说自己很忙，没时间，然后不想做招聘，她觉得做招聘很浪费时间，公司一开始招她不是做招聘的，她不喜欢招聘工作云云，又问我怎么看待招聘，我那时有些尴尬。我答完，她又继续解释自己的工作内容~~当我问她对招聘岗位的定位时，她说是HRBP，但听她介绍工作内容主要是做招聘，员工关系和前台工作。 第二天通知我面试通过，说是签三年的合同，试用期6个月。我本来的考虑是，公司是个大平台，人事各方面比较健全，上班位置也不错。但是他们公司HR无论是面试通知还是录用通知都不愿意发邮件（公司介绍），公司文化部分是提都不愿提，然后就让我考虑去不去，态度全程傲慢，给的转正薪酬还是一个很大的范围，公司其他部分都不愿意介绍，一提出疑问（电话中），她们就说她们很忙没时间做这些。邮箱也不愿意给我，微信更不愿意加，然后又一直让我考虑。 最后我真的只能说：或许星期六是个不错的大平台，但是就冲这样没诚意的招聘团队，真心没有去工作的欲望，想到以后还要和这样的人一起共事，瞬间觉得命又长了许多。 ...查看更多

说好的薪酬突然降低，也是醉了。面试两轮，顺序是HR、主管、经理。HR，主管，经理聊的都是一些介绍自己之前工作经验的问题，主管会问得很细，活动怎么做的之类，聊完之后安排下次来复试。复试也挺简单，就是和经理聊聊工作经验，下来双方都感觉很不错，当场表达了意愿。 第二天发offer，给不到期望薪酬，对我来说远低于期望值，说实话，当时我觉得这个公司挺大的，而且一路下来感受也不错，所以跟HR说这个薪酬远低于我的期望值，希望再努力一下，提高下薪酬，HR答应了。然后开始漫长的等待，3.4天HR没再回复，期间我也在考虑要不要为平台放弃薪酬。我心想，完全没有回复的意思是就这样算了？通知一下是基本素养吧？ 没办法只能自己打电话去问。HR才说，上次说的就是努力后的结果。我，内心的OS是，那你当时答应我努力一下？确认薪酬后我考虑了一天，出于对平台的喜爱，还是答应了了offer。谁知道，HR没有一口答应发入职通知书，反而说要回去跟部门负责人沟通。当时就觉得有点不好，这是要反口的节奏？果然第二天打电话过来，diss了一下我，然后把薪酬开得比我上一份工作还低，试用期6个月，我。欺负人不是这么欺负的，然后就拒了。 薪酬原本就低于期望值，后续还降得比我上一份还低，感觉尊严都被践踏了，诺大一个企业，整体流程不完善，对求职者也没有信用可言，真的让人非常失望。 ...查看更多

总共三轮：笔试；综合测评；单面。 笔试面试总结 笔试包括两部分 1.选择题（大多数是数学题） 2.看图写英语作文 个人看法：一般有心招人的话，笔试一般不会刷太多人。 综合测评总结 是六个人一组，做一个小项目：假设我们是工程师，要做一个跑道，要求：有一个坡，还要有一个回旋，能让球通过，且进口方向和出口方向一致。要求坡的最低高度22cm，且出口高度不能低于7cm。提供的材料：50根吸管，一张白纸，两只铅笔，固体胶，剪刀。 同一轮的两组都没有成功，但是面试官还是问每个人有什么感想。感觉像这样的项目，首先要确定一个leader,其次，其他人要分工明确。一般还会问项目失败了，大家觉得谁应该负主要责任。 单面总结 单面是一个美女姐姐，因为专业不对口，所以她没问什么专业问题，就简单的了解你是什么专业的，这专业干嘛的，反正就是按着你写的简历，一直聊下去。大概会聊半个小时左右。这么长时间，很容易让人卸下防备心理，什么该讲的不该讲的都讲了。...查看更多

首先宣讲会完了之后做笔试，但是由于时间关系场地被占，我是到外面站着做的笔试，就是行测加英语，没有写作，因为收拾东西耽误了时间，以为过不了的，最后晚上接到了面试通知。 综合测评是6个人一组，面试官说了要保密，反正就是团队协作和动手能力，我是手残党，画图也不会，然后就一直做协助，然后过程中由于各种原因吧，不是很成功，在最后我补救了下，勉强算把模型做出来了吧，但是回旋没做出来；最后大家都不愿意说总结，我就说我来吧，大概说了下，团队成员补充的，我觉得对我的难点在于我总觉得别人说的是对的，没有提出自己的思考和想法，幸好在最后提出来了，还做了总结，可能就过了吧，也多亏了另一组的神助攻，他们也没做出来，题目理解错了。不过我们团队不争不抢，最后大家都挺开心的，蛮有意思。 然后过了一天没通知，我以为挂了，昨天收到一对一面试，今天去的，面试官超级和蔼，有亲和力，和我讲了很多，还称呼我的名字，很亲切，所以该说的和不该说的都说了，他说觉得我很坦诚，其实我给自己挖坑了。要注意的就是有点英语对话，我准备的都没用上，英语问我喜欢的运动和男朋友之类的，勉强答完。整个过程我觉得他说的比我多，我应该多说点的，注意隐藏台词哟。 最后面试官起身和我握手，说了11月初给终面结果，要去广州，我觉得面试官蛮尊重人的，虽然中间也追问了我一些问题，还是觉得蛮愉快的面试经历。 希望攒人品，总之不要瞎装，会被追问哒。...查看更多

主要看你是否有行业工作经验，对个人口才表达比较有要求，因为是按照个人提成计算的，而且销售目标要达到50%才会开始计算提成，面试过程其实难度并没有很大，都是问些很基本的问题，面试是几个人一起进行，可能当时本人面试时候比较多人，时间比较紧，一开始人事会讲解，稍微问一些自我介绍之类比较基本的东西，再来是品牌的经理进行第二次面试，本人觉得着重在品牌经理那里要尽量多表现自己，因为定岗是由品牌经理决定的，是普通SA员工还是SS员工就看这里了~然后品牌经理可能更着重是对于同行业其他的品牌有没有足够的认知，这时候就看个人平时的累积了~品牌经理觉得你OK后就会进行一个一个的进到房间定岗并告知薪资水平。以上就完成了~...查看更多

一般三面初面宣讲会 笔试，主要行测题二面，无领导小组活动，不是问答类，主要是做一些手工制品三面，一般是各厂老板直面，老板都不错最后，还有到工厂直接参观实习的机会双向选择，大家都是相互考察，公司可以选择我们，我们也可以选择公司，还是很不错的，至少，让你提前有了解，进来也算是你资源的。...查看更多