首先来到公司大家进行了简单的寒暄。然后由HR和CEO一起来与我交流。期间项目经理进来进行过交流。因为是面试的是总监职务。没有像职员那样去进行软件操作和设计操作。但是有简单的笔试，主要是测试我对一些流程、软件、管理团队等的一些基本功的考核，然后有些自由问答题。自由问答题是没有标答的，主要是根据我的回答来判断我的经验，以及对行业的认知。为什么选择这个公司？对公司了解吗？为什么离开原来的公司？自己的职业诉求？薪资期待？职场经验等等。面试的笔试结束后，进行了面试的当面交流。由HR和CEO轮流提问。主要是对我笔试的答案不理解的地方进行深入沟通。然后也交流了下我个人的想法，诉求，家庭情况等等。当CEO开始介绍自己的公司，以及公司的特点及文化时，我感觉就有戏了。稍后CEO聊了一下公司的薪资及晋升情况。大家聊了一下行业前景及发展。之后就回去等Offer了。...查看更多

面试一个小时，前半个小时自我介绍以及工作经历，后半小时负责人讲公司定位、发展规划、部门筹建方面以及技术支持人员工资待遇等问题。 公司定位：主要做高危作业人员教育软硬件技术支持服务，主要客户是相关考试机构，例如学校、政府以及私企等；发展规划：目前有两大主要业务，后续准备发展手机移动端业务；部门筹建：目前技术支持部门还在筹建中，技术支持要负责公司所有业务方向，包括以后规划的移动端工资待遇：试用期底薪3-4000，转正看能力，有出差补贴，但不多，也有一定业务提成。 ...查看更多

应聘岗位销售助理，面了近一个小时，这个公司老板跟我画了40分钟的饼子，等问到工资试用期就三千还要去谈客户，招聘广告里隐瞒了这部分。转正工资还来句以后再说。画饼子说年薪八万十万，我问那是要做销售吧，这老板说不，就是内勤。我说你这个工资在外面也只是最基本文职的工资，你这包涵了商务谈判见客户等等，工资没多点吗，这老板来句我只跟同行比。同行什么待遇你心里清楚。老板说公司没任何人脉关系，纯在外面拉客户。...查看更多

面的是子公司的职位，接到面试通知 ，到公司人事部等了二十多分钟，然后人事主管单面，主要是自我介绍，招聘方面的问题，招聘流程、根据什么来做人力需求规划，还有面对指标的压力，想办法解决还是逃避……其他都是根据简历来问的 ，有的也是闲聊 。后来初面过了 ，然我去做电脑测试，就是按照公司入职表做的。后来就没有接到通知了...查看更多

公司在汉阳，船舶职业学院附近，有点偏，在工业区里面，一组是前台面试，后来是人事经理面试，在后来是采购经理面试，去应聘采购主管，后来听说从采购员做起，这没关系，三个面试下来从上午9点半一直到12点，希望还是有的，也觉得有点靠谱，不过等啦几天后就没然后啦。也许还有更好的人吧，同时强调，该公司招的职位，都有人在职。...查看更多