之前没有了解过服装跟单职位的情况，看网上有招聘跟单的职位又因为公司在惠州知名度比较大，所以就投了简历。前后投了两次hr才打了电话通知面试。 刚进去公司就是填写基础的表格，然后hr带到里面办公室做打字和制作表格测试（时间为半个小时），测试的那部电脑系统是真的非常旧而且还是繁体字系统，excel软件也是非常旧的版本，所以测试做到一半就结束了。 之后是hr面试主要是介绍公司情况，工资薪酬等等各方面（也重点说了加班会没有加班费）。hr说完后也会问你需要了解什么。在之后就是部门主管面试，由于公司是港资企业部门主管是香港人，因为了解到我只工作了半年所以和我说明了进来的话先从跟单助理文员做起，而且和我讲解了服装的生产过程之类的。主管讲解完后也会问你需要了解一些什么。期间只是问了我会不会简单的英语和office软件，没有让英语自我介绍或者主管问一些问题之类的。 面完后过后两天就接到通知入职办理入职和住宿手续（由于公司离市区很远所以需要住宿，住宿好像说是6人一间），最后因为加班费问题和离家太远没有选择进入这家公司。 ...查看更多

刚到会有人事让你填一份简历，如果你是在网上投的简历的话是不用自己带简历的，人事会打印出来网上的简历，但有备无患，带一份也无妨。简历填好之后会先被人事面试，主要是人事跟你讲一下公司大体的情况以及你面试这个岗位的主要工作内容，期间会问到你之前的工作经历，但凡简历上有的都会问到，所以如果工作经历比较丰富的话尽量挑一些与应聘相关的写。人事面试主要还是她跟你介绍为主，之后马上就会叫负责这个部门的主管来面试。面试我的是督导主管和市场部经理。一开始是先让你自我介绍一下，之后也会跟你介绍一下公司情况和部门职责，讲的会更细一点，之后会根据简历每一份工作提问，有什么收获啊，有什么遗憾啊之类的。因为我是应届生，还问了一些在学校担任过什么职务之类的问题。有谈到有什么职业规划，对跳槽之类的看法，对行业看法等。后面觉得差不多的时候会就工作内容问一些问题，譬如督导是要经常出差的，能否接受之类的问题。最后会让你提问，他们会给你解答。全程基本都是市场部经理再问，督导部门主管坐在旁边听边笑。面试整体用了大概半个小时，并没有什么严肃的感觉，好像就是在聊天一样，我个人页不觉得紧张，面试是一个双向选择的过程，紧张时没有必要的。公司氛围我觉得很不错，从进门就有人指引你去哪里，任何一个工作人员看到你在那里站着都会主动过来问你要找谁之类的（我在面试中间看到的，当天很多人面试）。面试我的人事，经理还有主管都很好说话，没有架子，不会故意让你等之类的。整体感觉一片融洽。面试结束走的时候人事会把你等通知的最后时间之类的相关信息跟你说的很清楚，还会额外跟你透露经理和主管对你的评价之类的，很可爱的一个人。...查看更多

面试过程： 一面是跟人事经理，首先是介绍自己，以往工作经历，离职原因，为嘛不继续在原公司做下去。最后聊到了薪酬，比我上一家公司的少。 复试是和部门经理，很好人，自我介绍，问我对百丽有多认识，但我没怎么准备，所以说的不多，这个经理就给我讲了百丽各个事业部的分类，还有该职位要做的东西，还讲了可能会要去店铺跟店长交流很多，经常围绕销售业绩转，自己是否能适应，最后就是问我到岗时间了，然而，就早上HR打电话来问了我现在住在哪，就说他们再商量下。但我感觉是靠谱的。...查看更多

地方好偏啊 去的时候正好修路 下了雨都是黄泥水 下了公交走了二十来分钟才找到 前程无忧上发的面试邀请 会计岗 去了面试的主管挺好的 没有非得凹流程 开门见山看了简历 然后询问了一下工作经历 然后就是一问一答 整个过程比较自然轻松 没有那么拘束 不过和预期出入有点大 招税务会计 负责发票申领开具认证  各种税费申报 税种好像挺多的 免抵退税也要负责 所以外勤也得跑 顺带还得负责应收应付往来岗  看这个交通情况 适合有车的人 不然跑外勤能累死 总体来说感觉氛围和办公环境还可以 好歹是上市公司 就是地理位置偏 外部交通不发达 ...查看更多

面试经历：之前在哪里做过因为什么原因辞职的，有没有纹身案底，什么学历，有没有接触过电子厂的，对工资有什么要求面试官提的问题：首先做个自我介绍，然后家里面都有什么人，之前在哪里做过，做什么的是因为什么原因辞职的，有没有纹身案底的，进去后有的部门是站着上班的能不能做的了，白夜班能不能接受。...查看更多