首先电话告知通过初审，然后告知面试地点时间，是在第二天的上午。然后先进行三个面试，一个是简单的函数，计算工资和所得税的加减函数。然后是一篇英译汉，一篇汉译英，英译汉是一篇客户需求的邮件内容。汉译英是回复客户邮件的内容，大概翻译就是项目会在收到最终同意的几天后交付终稿，然后有问题随时联系。报价请查看附件。就是非常基本的邮件内容，还有一个找错误，就是终稿和之前的word版本进行校对，基本10分钟就能够完成。然后是两个可爱的姐姐面试，也不知道为什么我说一些话的时候，她们在笑。问了很多问题，比如怎么看待加班，怎么处理压力？怎么看待重复工作。问问之前的工作，自我介绍是英语的，说的自己都不知道自己说的是啥。最后是HR确定后告知薪资。实习期4000，转正4.5K、没有公积金，但是有五险。还额外给一份意外险。 ...查看更多

和HR电话沟通后发了邮件告知面试地点和时间，按时间到场，前台没有人接待，往旁边走了一下，遇到一位工作人员告知去一个房间，找到了当时电话通知的HR，填写资料，同时拿到两张试题，总共四道题，两道校对，两道翻译，可以用手机查单词和资料，说是一个半小时的题量，实际上花了有两个多钟头。 写完之后HR拿给里面的老师看，等了大概十分钟，小领导出来先自我介绍，然后是提问环节，回答的时候给人感觉很不耐烦，经常打断说话，不懂是不是身体不舒服，阴阳怪气的，之后大领导出来，简单的询问了一些问题，最后HR会聊一些细节的问题，遇到的HR人还挺好的，会耐心解答问题。 整个面试给人感觉一般，公司氛围并不活跃，缺乏活力，待遇实在算不上理想，发展空间也不明确。 ...查看更多

先是在boss上看到了招聘消息，觉得自己符合岗位要求，就询问了。结果近半个月，发出去的消息，不仅没有回复，连"已读"都没有，一直都是"送达"。有一天翻记录的时候，就发现了。再看了一遍任职资格，觉得自己的确符合且部分超过要求，看了下对方状态是"刚刚活跃"，就又发了消息。差不多就质问对方为何对我置之不理，还天天刷新岗位，到底招不招人。这次有"已读"，但是仍旧没有理我，于是我就把对话给删了。 第二天看邮箱，发现收到他们的测试稿。虽然莫名其妙，还是认真完成发回去了，有一点超时。然后没有收到反馈，说是24小时内反馈，但是并没有。于是打电话去问。第一个电话是小孩接的，第二个电话接通了，我刚"您好"了一声，立马被挂掉。莫名其妙，没有下文。从不理睬到没有通知就发测试，到最后不敢接我电话，整个过程十分莫名其妙。别说其他要求，礼貌也没有？直接坦率拒绝我不就行了？挂电话有点油腻了吧？ ...查看更多

结构化面试，问问题为主。对面有三个考官，两边各做一个人，一边的是记录员，一边的是领你进去的工作人员。主要是中间三个考官发问。整体气氛非常和谐，考官不会刁难人，但是面试有套路，说话还是要贴合岗位特点说。首先让你从兴趣爱好、家庭情况、教育背景、实习经历等方面做个自我介绍。然后问你一些问题，比如怎么看待翻译行业？期待的薪资？还会对你说的内容进行追问，比如你做过那些笔译实践？价格是多少？你有没有参加项目的经历？你是怎样执行的？你的笔译工作是通过何种渠道得到的消息？等等很多细节的问题。我个人觉得没通过的原因：1. 薪资要得太高，还要了户口。2. 没有拿到CATTI的证书，这点比较重要，小伙伴们想去的还是首先拿证吧~...查看更多

第一天投的简历，当天就打电话做了一个简单的电话面试.询问了一些基本情况，专八成绩，考取了哪些证，职业规划等等，了解完后说要向上面反应。过了一会儿又打来电话说上面已通过审核可以来面试。面试先填张表，然后在电脑前开始翻译文章，一篇中译英一篇英译中。中译英简单但是英译中是我没接触过的文体没翻好。之后坐在那里等成绩，hr过来告知我英译中没有通过审核所以面试到此结束。没有太了解之后的内容。...查看更多

面试前先做一份笔译测试稿，题目难度中等。测试稿做完后由主管进行面试，同时有人初步审查测试稿，评定等级后告诉主管。一般只要测试稿做的不是非常差，自己想进公司的意愿度强烈，都会通过面试。如果测试稿结果很差，主管可能会通过你的性格来推荐合适岗位。 公司规模小，但结构还算全面，最初工作可到这里锻炼，了解翻译公司的运营模式。每天早上有晨会，唱歌、演讲、主持，对于性格较内向的同学可以在这里得到初步锻炼。缺点是公司小，老板格局不够，虽有长远规划，但多是画饼，时间长了员工丧失信心，流动率高。 ...查看更多