万科面试流程安排比较紧凑。首先是网测，需要去面试城市上机操作，做的都是一些行测类型的题，正常发挥应该都问题不大。机试通过后第二天就是一面咯，无领导小组讨论，七八个人一个小组，桌上放着问题，会有不同城市的hr来回走动记录你的面试表现。无领导完成后第二天就是HR面了。HR会根据你的简历提一些具体的问题，如优缺点、爱好、对万科的了解等，当然因为万科宗旨是打造健康丰盛的人生，所以面试官会关注你的全方位发展咯，比如你可以讲一下你对体育锻炼的一些想法。之后HR面通过后，隔了一天收到了终面的消息，去了万科天津公司参加的面试，十人一组，压力面，对面坐着的是万科某城市公司的人力资源经理，只需要回答三个问题，自我介绍1min，成功的事+失败的事共3min，面试官会根据你的回答做出相应的提问，整个场景是蛮严肃的，然而我就在这里挂掉了，哎，遗憾啊，和万科缘分没到啊。...查看更多

我面试的是兼职入学测试师，有两轮面试，第一轮主要是看时间符合不符合规定能工作时间，假期能去工作的时间越长越好；第二轮培训考核，培训内容可以拍，上午培训1个多小时，中午给2小时记忆，下午考核，100分满分，当晚发短信通知结果，考核内容就是默写关于应聘职位的工作内容，要准备充足，认真对待，我因为有一项没记忆，导致失分很多。...查看更多

我们这次群面实到7个人，刚到梅江中心大厦不久就和同组的六个人汇合，相互沟通之后，我直接把计时员的位子要去了（为人太主动。。），因为面试的都是大三、研一的娃儿，我一个大二就把自己年级给隐了。好了，进入正题。我们群面的题目是讨论“爸爸去哪儿”节目成功的因素和其社会影响。 我第一次当计时员，不过很快进入状态，大家通过之前的沟通合作都很愉快，在30分钟内交上来一份满意的答案，不过，个人表现一般。。。。...查看更多

在东方工作，全职和兼职差别非常大。兼职老师数量可观，因为旺季集中在寒暑假，所以找在校生来做兼职老师，平时不用付他们太多薪水（比如楼主，平时完全没有钱），一到寒暑假就可以上岗，而且交的税还多（百分之二十），最重要的是年轻有活力，适合高强度的工作。如果是全职，除了寒暑假周末上课，还要做许多行政、营销之类的工作，毕竟是私立培训学校，要盈利的，这两年竞争对手多了，招生也是大问题...查看更多