1、测评其实就是推理题和文字题，多做做行测就好。 2、群面是无领导小组讨论，每组八个人，分成两队，以辩论的形式讨论一个话题，我们组是37届比基尼大赛上采用京剧元素，辩论题目为这是文化创新还是糟蹋国粹。 3、一对一面的结构面基本上是根据你的简历来提问，但是也会涉及你对该公司的了解、职业规划等问题。...查看更多

第一轮是笔试+初步了解，给你一套相关科目的试卷，做完后有个5分钟的Q&A，要自信大方，基本都能过； 第二轮是1分钟自我介绍+5分钟试讲（自选题）+2分钟即兴演讲（现场抽题）+2分钟Q&A，题目不宜讲得太大，主要讲得分技巧，注意与学生的互动； 第三轮是校长和总监面试，1分钟自我介绍+2分钟说课（现场抽题）+5分钟试讲（现场抽题）+2分钟Q&A，总监和校长问的问题较多，考察专业功底和知识面，以及未来的职业发展规划。...查看更多

昆明新东方的面试有三轮，第一轮是做卷子，HR的人宣传一下公司的福利待遇，第二轮和第三轮都是进行demo课的展示。感觉上基本只要自己不怯场，站在讲台上不至于说不出话来，对于自己要讲的东西有清晰的认知，几乎就没有任何问题了。我自己在第二轮面试时遇到的一个面官是边吃烧饵块边看课程展示的，感觉很随意哈，她提了一些我的问题，但是那轮我还是通过了。后来的最后一轮面试也是同样的节奏，只是会更正式一些。在此奉劝各位现在还想加入昆明新东方的少年少女们，慎重，多考虑考虑。昆明其他的英语培训学校好的也不少的，这几年新东方是越来越走下坡路了。...查看更多

第一面：一对多，自我介绍，面试官简单介绍工作内容，针对简历上的经历进行提问。 第二面：部门领导面试，一对一，更详细地介绍工作内容，双方更深入地相互了解，会针对工作中可能出现的情况提问，还有最大的优势劣势，怎么认识这份工作。 第三面：人力资源主管面试，一对一，主要了解薪资问题。 第四面：校长面试，了解家庭背景之类的，同样问到最大的优势劣势是什么。...查看更多