不知道你们春招会是什么形式的，秋招两面一次无领导，一次3对1。无领导的时候问的都是些他们准备好的题目，比如网络协议的分层，成绩重不重要，谈下实习经历，没有涉及到过多或过难的专业知识，不过如果你的实习与通信行业有关，那可能会问的详细点。3对1的时候就是看着简历提问了，尽量放松些，依然没有专业的问题。当初报的技术。...查看更多

今天下午刚刚经历了中国移动终端的初面，形式是无领导小组讨论和结构化面试结合，也是自己人生中的第一次无领导小组讨论，现在把经验贴出来回馈应届生网，并且攒RP。面试过程：初面是外包给51job，要求提前20分钟到场，我提前了40分钟到，然后一直在等候区内等待，期间和小伙伴们聊的挺开心，大概快到点的时候签到领号，面试官只认号不认名，12个人一组。 面试题目：排序题，材料：讲一个手机销售公司A是声誉良好并且市场占有率高的公司，但是目前出现了生产销售同质产品的B公司，B将价格压到很低，导致A公司销售额下滑，A通过某渠道了解到A目前的财务状况不佳，于是推出了几乎零利率的价格大战政策，结果导致了一系列不好的后果，经销商对公司低价格策略叫苦连连，纷纷提出了先升价再降价的策略，由于价格低导致很多产品脱销，消费者对此产生严重不满，公司的信誉也严重受损，因此公司针对这一情况提出了应对危机，解决当前困境，并防范以后出现类似情况的几大措施，要求排序。排序内容主要有八条：大体是做正面的公关声明，请明星做代言广告，了解客户需求并研制新产品，针对新产品制定新价格策略，改善物流状况，对经销商进行价格战应对策略培训，最后一条是其他，可以补充。 要求：5分钟分析材料时间，没人1分半做自我阐述，然后20分钟自由讨论，最后5分钟总结陈词。 经验：我们整个组的气氛是很和谐的，除了在几个小问题上有点纠结，面试中确实有条理性和文采很好的同学，而且有的很有技巧，卤煮是第一次参加，毫无技巧，并且节奏太快都记不太清大家在讲什么，但是建议以后参加的同学掌握大方向，不要在小问题上纠结，跟进整个组的大思路，并及时提出新的见解，虽然卤煮表现一般，但积累了经验，建议大家还是多参加，多练习。 PS：卤煮是第一次写经验，顺序排版不好，内容也不全面，欢迎各位小伙伴们添加，就写到这吧，祝各位同学找工作顺利~...查看更多

一面是无领导小组面试（现场编号面试），技术类的是做手工，市场营销类的不太清楚。 技术咧一共四个题目：机器人，多功能折叠家具，吉祥物，无人机，材料基本是筷子，吸管，乒乓球，纸，剪刀，纸杯，胶带；会让从中选出需要的材料。 每个组大概10~13个人。3位面试官，开始有一个会介绍基本流程；正式开始后，就不能向面试官问相关问题。等做完东西阐述之后，面试官会开始问问题，有的是根据过程中的分工或是时间安排提问，在过程中不太活泼的同学，面试官一般会问在这个过程中担任了什么角色，完成了什么工作。有的会问如果让你在这一组当中选两个人合作，会选哪两个，为什么。还有面试官会根据简历来提问，我们那一组根据简历提问的同学问的都是关于实习的问题。 二面是三面一的半结构面试。三个老师都比较好。二面主要根据简历和自己报的岗位提问。10~15分钟左右。...查看更多

2019-11-28一面，我是在成都面试，人不多，采用的视频面试，1v3，先自我介绍，然后问你一些问题，我们一起面试的同学交流了一下，感觉专业比较对口的话会问专业课问题，所以面试前还是大概看一下之前专业课的笔记或课本，网络架构看一下，其他就是一些所有面试都会问的问题，比如为什么来移动而不是电信联通，愿意到县公司吗，个人是觉得诚实回答就好。 2019-11-29二面，还是视频面试，1v3，可能会遇到昨天的HR，但有更专业的人来问问题。在面试前会先抽题，一道是偏理论的题，选自己比较擅长的就好啦，一道是工建题，问施工现场相关的，完全不知道，就按照生活常识，平时看到的施工场景来回答。抽题后有10min时间来整理思路，之后就是回答问题，我当时是一个面试官就抽的问题提问，一个面试官问专业问题，一个面试官问简历中的问题。最后又问了现有offer以及是否愿意到县上，然后就结束啦。 ...查看更多

技术面试问的比较深，主要是问曾经在项目上做过什么，没回答一个问题都能引申出很多问题，寻呼信令流程，通信原理，调制方式，LTE的KPI，接触过的VAS平台，对EPC和IMS的了解程度，掌握的优化思路，可以看出技术面试的那位先生是个大神，什么都懂 二面HR，首先自我介绍，主要谈为什么选择华诺，以后想做技术导向还是管理导向，出差问题，待遇要求。...查看更多

过了笔试之后，在泰丽酒店进行二面，二面是无领导小组讨论，一般就是给你一个项目，然后有几种方案，一分钟自我意见阐述，然后小组集体讨论选定一个方案。一定要发言，一定要发言，一定要发言。因为考官手里有评分标准，你不发言的话，考官也没法给你打分，那就等着挂吧。然后取胜的关键是你的观点是否新颖，个人感觉一面简单；关于二面，是结构化面试，压力面，个人感觉较难。考官一定会把你问到说不出话为止。简历一定要熟悉，简历一定要熟悉，简历一定要熟悉。就这样，过了二面进入实习考察，一样要刷人，能走到最后非常不容易，祝各位成功。...查看更多

笔试统一电脑上考试，完整的行测试题，时间比较紧，不过做两套行测题不难过。 第一轮面试无领导小组讨论，每组人大概10个左右，都是你们同一岗位的竞争对手。三个面试官，大家围坐在一起，5分钟看题，然后没人一分钟发言，之后30分钟讨论，最后得出一个结果选代表像考官汇报。 我的岗位是研发类，所以是关于系统设计的题目，一开始我们组没一个人讲话，大概有个10秒钟我觉得太尴尬了就首先讲话，说我们先明确讨论的需求，根据需求来确定方案等等，然后问大家有什么想法，其他人才开始讲话的。 其实无领导讨论你讲什么不是最重要的，重要的是开口讲，一定不能沉默，并且不要和别人针锋相对。最后考官就问了三个不说话的人为什么不讲话，然后我们有两个人一直很针对，就问他们工作中如果意见不和怎么办。 无领导小组讨论几乎不刷人，除非你啥话都不讲。 第二轮单面刷人很多。 主要是根据你的简历来问你问题，三个考官轮流问。...查看更多

技术岗位的笔试是公务员行测，让人很懵，招技术岗，为啥不笔试技术呢？电信的岗位是公务员吗？一面2轮，1轮介绍介绍完自己的缺点和问题，面试官有点尴尬，觉得我一点亮点没有，就问我大学最深刻的是啥？里面好像有学长。告诉了工资大概4000。 2轮介绍完自己的缺点和问题。他问你最拿手的是啥？我说python写了很多小程序，但是没项目经验。面试官就不想听下去了，他就说：“到这里吧”。简历丢给我，请我出去，那我就乖乖出去，那肯定就是吹了。（其实java写网站项目还是会点，程序也能写，但自己就是喜欢python写东西，java项目开始太复杂了。所以不提那就是没有了) 总结：一点技术问题没问，几分钟的面试时间，如果只会说缺点的话，那就只剩缺点了。可能在你印象中只有别人的否定让你印象深刻，但在别人印象中，只有你的优点才能让人有点印象，不要只会谈自己在意的东西，多想想别人在意啥？ ...查看更多

分为一面和终面，本人才参加过一面，面试前好忐忑，不会自我介绍啊（一直在担心这个问题），但是收到的面试通知里面说简历里面不能出现姓名什么的，所以就在想会不会不用介绍。之后就去到面试地点，看到好多人，基本都是穿正装，我是9:30面试，结果去到之后前面那一场的也才刚刚开始，就一直等啊等，签到后时间差不多就带着我们去面试教室外面等着，一组12-13个人，终于等到结束出来的人里面刚好有个同学就问了一下说不自我介绍，我的心就踏实了。进去面试就按自己的序号坐下，有一份试题在桌子上，考官开始介绍规则，之后就是无领导小组面，我们是技术岗，所以主要是动手设计。本人在个人陈述的时候就没发挥好，之后就。最后是考官会提问，我们组问了3个人，没有我，所以就觉得肯定没戏了。...查看更多