行业
已选
东莞
原材料及加工/模具
清空已选条件
面试过程挺轻松,本来感觉挺有戏的,结果等了一周没有任何回音。
匿名用户
面试了职位:职员
未通过感觉没戏
面试流程 网申--〉网测--〉电话面试--〉一面 ?(等待) 目前我止,我知道这家公司被转出宝洁了。据说以后和宝洁也没任何关系,无论如何,这家公司利润在宝洁看来是低的。但市场上能盈利的公司都不能说太差,对吧? 面试在中泰30楼,本以为会有个测试什么的?因为网上分享的都笔试这一环节,结果,没有,算是一面吧,猜测是个经理。 面的时候就是表现真实的自我,这样子,至少面试前,我都不敢相信我真有机会进,而面完后,感觉很好,还一度真以为自己有戏。果然,回家后,就没回音了。看来自己还真的只是个陪跑的,无尽的伤心啊。...查看更多
2 年前 发布
我是专科生,我很勤奋,我的面试经历。
匿名用户
面试了职位:工程师
确定通过确定通过
很感谢新阳公司给我一个专科生的面试机会。 先做一道笔试题,题量相当。 完成后,有部门领导、HR一起进行面试,先自我介绍,然后根据面试题,一一解答哪里错了,很好的面试官。又问了些离职原因,家庭状况,对加班的看法,等等。 公司有幼儿园,可以解决我孩子的教育问题,很好。...查看更多
2 年前 发布
南玻 外贸面试基本流程
匿名用户
面试了职位:外贸
确定通过
现场宣讲会,提出疑问,分部门面试。初试主要问一些基本问题,每人2分钟左右的时间,回去等通知。收到通知下午参加笔试,公务员行测题和常识题。笔试后是英语面试,考察英语口语能力,5分钟用英语讨论中国举办国际盛事如奥运会、世博会等的利弊。之后是HR单面,主要问一下家庭情况是否适合该工作。完了后得到一个测试号,用它领取网上性格测试的用户名,进行网上性格测试。一周后收到offer,由于时间还早,想再看看有没有更好的工作,放弃签约。...查看更多
2 年前 发布
只要愿意做不是特别笨特别不服从上司的人都可以进来
匿名用户
面试了职位:文员
确定通过确定通过
首先自我介绍一下,经理也会问问你之前的那份工作和公司情况,然后经理介绍了一下本公司的产品和工业之类的,可能也会拉扯一下,但是面试时间不会太久,很快就谈工资以及问你几时能上班,一般都会希望你第二天就能来上班,期望工资和经理说了后,经理会和行政经理谈,最后由行政经理决定,面试完经理,然后就见行政经理,行政经理也不会和你谈太多,拉扯一下,主要就是工资问题,然后就是你有问题就提,他会回答,最后就是确定上班时间,面试通过。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研
确定通过确定通过
第二天就有人接到通知去面试了,我们班一位同学去了,他很牛B,从第一轮到第四轮一直很顺利。我是第三天才和我们寝室另外的一位同学才接到面试通知的不过我听说我们这一批接到通知的笔试分数普遍都很高),当然在前三天的等待时间里,我心情很郁闷,我还以为我没有慧通的面试资格了,所以一直在玩,希望有时真的是期而不遇,遇而不期阿。其实笔试这一轮刷的人不多,大家以后没必要像我这样子提前就爆弃了)我下午4:00准时到凯莱大酒店,一进去就感觉一股热气,大厅里也许是因为太热或者太紧张的缘故,每个人的脸都很红,很红。大概等了半个小时,我的心也跳得好厉害,我就到门口舒缓下情绪,很快一位帅哥就领我去第一轮面试了,他问我会什么,**,这问题该怎么答阿,然后我说我是电子科学与技术专业的,计算机基本上是靠自学的,大概他体会到自学的不易,他给我出了5道编程题,虽然很多,但基本上都不很难。...查看更多
2 年前 发布
面试的时间很长,面试的人很多,招聘的岗位太少。
匿名用户
面试了职位:新产品导入工程师
未通过感觉没戏
面试没开始之前先来做两套试题。一套就是reasoning test,一般难度的推理和看图表试题。第二套就是成功驱动力测试试题,就是看你个人的性格分析而已,没有固定答案的。一般来说,测试OK就进入第二轮面试了。一面是部门主管,面试我的部门主管人挺好,简单轻松的了解你的工作和介绍他招聘的岗位情况。一般不会印象很差的都进入第二轮面试,就是二面。二面是一面主管的经理,就是更大的头头来面试。二面面试官看你的简历会比较认真的看,问的问题很细,甚至会看你简历各个工作之间的时间差,看你是不是说谎,大概这样子,没有什么特别。 最令我不爽的就是面试的时间太长,候选人太多。 既然企业要找人才,你可以找5个人看看,合适就聘用。我感觉他们是一下子叫几十个人来,慢慢选, 这是对求职者的不尊重和时间上的浪费。很多求职者都是当天冒着大雨请了一天的假期来面试。 另外要提及的是,东莞金霸王已经不属于宝洁集团的,卖给了巴菲特集团了,往后发展怎样谁都不知道,可能会步诺基亚的后尘吧,一面的面试官也说了,他马上要离职了。...查看更多
2 年前 发布
认为是没什么难度的面试。
匿名用户
面试了职位:营业担当
确定通过确定通过
先做笔试,逻辑题算术题,为何来这里工作等常规题目。整体难度不大,脑子正常都能合格,拿90分以上也不是难事。接着是相应部门负责人面试,营业部的话由营业副理面试。如果是日语营业担当,还需要做日文个人介绍。没有二三面,直接谈薪酬。
2 年前 发布
人事与技术主管同时提问面试
匿名用户
面试了职位:ARM开发工程师
未通过未通过
人事与技术主管同时提问面试,提问一般都是根据简历上的工作经验来的, 首先是让我做自我介绍,并突出自己的技能特长,运用这些技能特长做过什么样的产品等。还有详细讲述产品开发思路。
2 年前 发布
人力资源招聘岗面试体验
匿名用户
面试了职位:招聘
确定通过确定通过
面试时间2013年7月份笔试+面试(一轮)该公司原来位于深圳 一到公司人事就拿了一份笔试题 做完笔试题就安排面试 面试官2人 分别是人事经理(男)、主任(女) 面试氛围很好 刚开始是嘘寒问暖 其目的是让求职者不那么紧张(虽说我是刚毕业的应届生 但确实一点也不紧张 好歹也是做足了功课的 )两分钟后开始正常的面试 三个人在办公室聊了一个多小时 整个面试过程很轻松 最后说我的口才好 字写的漂亮什么的 我觉得是打算录用了后面说回去等通知 刚走到公司门口公交站台就接到录用的电话...查看更多
2 年前 发布
开放日参加面试的邀请函
匿名用户
面试了职位:制造工程师(me)
未通过感觉没戏
接收到HR发来的邀请函,通知参加公司招聘开放日的面试。 1.进去后笔试,只要有个人资料(包括个人工作经验和项目经验)和简单的中英翻译。 2.参观公司并听宣讲会 3.部门主管面试,主要问你所做过的项目内容,并针对岗位提出专业问题。 4.部门经理面试,自我介绍,最好用英语。然后问及薪酬待遇,给图纸你看问符号代表的含义...查看更多
2 年前 发布

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