林德叉车车间主任面试经验

里面培训较为完善，有经验的师傅也比较多，面试基本无难度，主要是看学历，或相关工作经验，不用笔试，待遇一般。

面试安踏是经过认识的同学内部推荐才得到的面试机会，当时在江苏上班，先是通过电话面试的，问了一些专业知识和个人发展规划方面的文艺，比较平易近人面没有什么苛刻的问题，这也符合安踏比较年轻活力的精神。还是比较顺利的。

因为要出差，我这边家人不同意，相互不适合，但是感觉项目经理人很nice，就算不适合也是顾及面子，没有架子，问的问题主要是以前做过的项目经验，用了哪些技术。

还行，整个过程很ok

面试前在会议室等待，Hr姐姐递了一杯水。面试时给了一份公司介绍。Hr先让我自我介绍，再介绍了公司规模、业务发展，财务助理的工作内容及薪资情况。当时经理没空，所以没有进行二面。

面试的是外贸项目经理的岗位，首先是HR电话简单聊了下个人情况，离职原因，薪资期望等等然后约了副总当面聊，约的时间是两点面试，到了公司给你一堆比较有难度的英译中和中译英的资料让你翻译，以及填写一堆基础信息表格，然后才带上去跟副总面试，简单聊了过往工作经历，项目经历，为什么离开上一家公司等等。有一个点他们的薪资是相对固定的，基本不存在谈薪的情况，就是HR会告诉你他们这个岗位给的薪资，然后你要是期望薪资高于这个基本没戏。一个是他们要的也不是啥能力必须很强的，可能还是希望要相对稳定的哈。这个公司我了解到的就是非常老牌的传统的制造业了，加班不会多看项目情况，薪资也不高，福利啥的就几乎没有了，对于干的比较多年的那种是比较合适的，如果你想有更好的发展可能不太行。