林德叉车电气工程师面试经验

2016年冬季去我们学校招人的，一个人事科长和技术教育部老师，要求不高，容易进，公司规模还可以，资产也挺多，管理不是很好，正规化不错，注重安全，员工都好相处。

面试官看着挺严肃但人不坏，财务系统的各领导都会来问几句，没有笔试，二面直接找所在子公司的总经理，走个过场。

先自我介绍3分钟（我说的比较简单 就一分钟左右），然后问你了不了解这个行业，对这个行业只能周末和晚上上班有什么看法，有没有考虑考公或者考研。如果有类似的家教经历会问你教什么，教几个人，教学成果怎么样。聊完以后会有记录，然后给你第二轮试讲的内容回去准备一两天。

之前不了解路达，接到人事面试通知后，稍微了解了一下。公司带有工厂占地面积较大，办公楼在园区中间里面，场地显得繁杂，人车混行。 1）人事直接给了两份文件，一份是笔试，一份是情况填写表。笔试的内容为一段中译英，一段英译中，应节选来自工作邮件，可以直接看两段话联想情境。 2）面试人事由外贸总监负责，人不错，思想比较开明，可以猜出办公气氛应该比较自由，活跃。需英文口语面试，面试问题请自由猜测。 3）工作性质，不用开发新客户，接单-定样-排料-投产-出货，所以是连接客户和工厂的桥梁，其实是外贸跟单（跟项目）。 4）本人猜测这个岗位能给的年薪估计有7-8万，当然看个人能力。 5）二面是副总负责，先英语口语，然后谈工资，所以先开个对方可以谈的工资，如果你想进的话。

通过网上投递简历，然后接到了电话面试邀约，过去公司。 第一轮是人事的两位过来面试的，问了一些基本情况，包括学校之类的，然后就是人事总监的面试，问的比较多，也聊了很多比较深入的话题，反正实习生，面试也没那么难，公司人都挺好，还是很顺利的，也没有为难我。

主要是问答，以前从事的工作和经历，朋友面试的销售，会闻到工作离职的原因，即以后工作发展的方向，对品牌的认知。