林德叉车采购员面试经验

主要是问答，以前从事的工作和经历，朋友面试的销售，会闻到工作离职的原因，即以后工作发展的方向，对品牌的认知。

之前不了解路达，接到人事面试通知后，稍微了解了一下。公司带有工厂占地面积较大，办公楼在园区中间里面，场地显得繁杂，人车混行。 1）人事直接给了两份文件，一份是笔试，一份是情况填写表。笔试的内容为一段中译英，一段英译中，应节选来自工作邮件，可以直接看两段话联想情境。 2）面试人事由外贸总监负责，人不错，思想比较开明，可以猜出办公气氛应该比较自由，活跃。需英文口语面试，面试问题请自由猜测。 3）工作性质，不用开发新客户，接单-定样-排料-投产-出货，所以是连接客户和工厂的桥梁，其实是外贸跟单（跟项目）。 4）本人猜测这个岗位能给的年薪估计有7-8万，当然看个人能力。 5）二面是副总负责，先英语口语，然后谈工资，所以先开个对方可以谈的工资，如果你想进的话。

首先是笔试：完成一套抗压力测试题，简单的数学计算和限时答题。通过笔试后，与面试岗的负责人及日方人员进行面试，介绍自己在校学习经历和社会工作技能。

部门经理面试，聊的很多，自我介绍，之前工作流程，之前工作内容，采购额，离职原因，介绍本公司情况，有什么需要了解。

直接聊管理经验，为什么离职，原来工作什么单位，工作的内容是什么，能不能接受六天工作制，偶尔还需要加班。

一共有两轮面试，没有笔试，主要问你简历上面写的项目经验，延伸发展去问一些别的java的知识。问框架，职业发展方向。