林德叉车财务面试经验

面试前给你一张试卷，不过分数跟面试过不过没有多大关系，随后简单的稳了几个问题，就说我过了，过两天就上班了。

人事部先面试，了解基本情况。需求部门进行笔试面试，随后主管进行面对面面试，都是些基本问题。最后又是人事面试，基本谈些薪水方面的事。

先写笔试题，笔试题很有趣，是在规定时间内计算加减发然后就参加面试，面试的是用人部门，日本人和两位中国人，还有翻译。就问会使用什么软件。

面试很顺利，属于私企，公司人员关系比较复杂，薪资不高，但是可锻炼人，hr简单的沟通后，部门负责人面试的，两轮面试一次通过。

面试的是外贸项目经理的岗位，首先是HR电话简单聊了下个人情况，离职原因，薪资期望等等然后约了副总当面聊，约的时间是两点面试，到了公司给你一堆比较有难度的英译中和中译英的资料让你翻译，以及填写一堆基础信息表格，然后才带上去跟副总面试，简单聊了过往工作经历，项目经历，为什么离开上一家公司等等。有一个点他们的薪资是相对固定的，基本不存在谈薪的情况，就是HR会告诉你他们这个岗位给的薪资，然后你要是期望薪资高于这个基本没戏。一个是他们要的也不是啥能力必须很强的，可能还是希望要相对稳定的哈。这个公司我了解到的就是非常老牌的传统的制造业了，加班不会多看项目情况，薪资也不高，福利啥的就几乎没有了，对于干的比较多年的那种是比较合适的，如果你想有更好的发展可能不太行。

在厦门人才网上可以看到其公司招聘的职位。 根据要求选择自己对口的职位投递简历，友情提示：简历要根据您所要求的职位来写，这样面试的机会就可以轻松得到。把握机会。 英语要是没点底 专业不对口 还是别进了，这公司要求高着呢。