最近更新时间:2024-05-27 01:00:00

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匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 石家庄
感觉没戏
经历了三轮面试,还做了行测
经历了三轮面试,还做了行测。进君乐宝得在门卫登记,并且把身份证放哪,打电话给人事,人事来门卫这接人。第一轮面试了四十多分钟,小姐姐人很好。问了几遍是否可以接受加班,询问如何看待加班。面完后直接安排的复试。 复试也是四十多分钟。复试的姐姐人很随和,针对于过往工作经历和未来的一个发展规划进行详细问答,问到了家庭状况以及父母工作等方面。还有就是在学校有担任什么职务组织过哪些活动。聊完后让我回去,说会安排最终终试,会针对于上机表格操作和专业技能方面进行考核。奈何我计算机不行,现在已经过去一周了,觉得基本没戏。企业是家的文化,感觉还可以,毕竟作为河北乳业龙头企业。
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 石家庄
感觉靠谱
面试安排的非常不合理
面试安排的非常不合理,二十个左右的人去面试,一个一个单独面试,一个人二十分钟,从中午一点等到天黑,这期间没有任何人来安抚下应聘者,面试官只有一个人力专员,可真能叨叨,很圆滑感觉不友好,工资低但加班及其严重,本来觉得是河北省有名的企业,呆了一下午觉得这个公司人性化管理很差,员工幸福感一定不高,不考虑接下来的复试了。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
10
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 石家庄
未通过
应届毕业生面试经历分享
本人面试的是君乐宝乳液低温事业部的员工关系专员,首先是负责招聘的人力进行初面,主要了解在学校的情况,之前实习经历,对工作的理解等等。 之后是人力经理进行二面,主要是自我介绍,职业发展,以往工作经历等等。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
5
8957
面试了职位:人力资源专员/助理 - 石家庄
感觉没戏
一面记录此轮面试过程
一面 记录此轮面试过程或感受首先会有一个简单的自我介绍,参加过什么项目,读书期间参与过什么课题,有哪些贡献。记录此轮面试过程或感受对于公司企业文化的了解,对相关工作的了解,未来的职业规划等等。。。。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:销售代表 - 北京
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面试:青岛啤酒北方销售公司2轮,还行吧。
2轮,还行吧,第一轮律师就是听他们联系这公司的事情,就是感觉让你觉的他们公司很厉害,第二轮就是少说多听就行。
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
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感觉没戏
面试:glico格力高视频面试,感觉没有啥诚意.
1,为啥离职. 2,前公司情况. 3,工作内容. 4,薪资给不了你那么多.低点行不行? 5,未来规划. 6,没啥了.你还有啥要问的? 首先说,面试一共15分钟,我为了这15分钟准备了4天.之前我们公司一个很烂的人在格力高,可能是跟HR说什么不该说的了.HR很了解我们公司的内部情况.问的很详细也很尖锐.如实作答.关于那个烂人,没说别的.就说交集不多.略过. 整体面试给我的感觉很不好.没有发挥好.可能也有小人作祟的原因.
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
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Q:你没觉得你们公司XX项目(我负责的)已经快倒闭了么? 每年的销量不断攀升.您怎么会有这种想法?
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2
匿名用户
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首先做自我介绍然后问我之前的工作内容都负责什么,办公软件可熟练。最后做了性向测试。隔一周去北京面试,并在北京实习一周后入职
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面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
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Q:为什么选择统一
2 年前 发布
1
匿名用户
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面试:面包新语(杭州)公司我面试的就是打杂的活,所以没啥难度。
这个工作是一个同学介绍的,就是学生兼职的工作,所以面试基本等于直接通过,说了下待遇什么的,比较简单。
面试感受:很好
面试难度:普通难度
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2 年前 发布
匿名用户
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面试:伊利集团酸奶事业部面试,还好。
总共四面,区域经理-网申-大区经理-总部hr技巧都是表面的东西,真正起作用的还是自身的实力。这些技巧没法让你提升能力,也不会让你改变性格,只是让你不被面试官误解,帮助你更好的理解面试官的意图。总体的原则,合适地表达真实的自己。 每个人都希望有个好工作,每个人都有机会获得好工作,前提是需要有足够的准备。你看见的那些大牛,其实其专业知识跟你相差不了两年。 无论你是应届毕业生还是有过社会工作经历,按照这篇文章准备面试,注意面试技巧,做到这几点,找一份不错的工作,不难。最后,祝你成功!
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
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面试:康师傅饮品有限公司分成面试和笔试,笔试比较难。
第一轮是人力资源面试,主要谈及个人经验及性格及对公司看法,合适一般会谈及工资; 然后是直接是部门主管,简单聊了下未来的工作,还是自己的态度,为什么要做这份工作,总体来说态度很重要。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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匿名用户
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