君乐宝乳业销售面试经验

面试一般分位三轮的面试，第一轮是HR，第二轮是业务老板面试，第三轮是总部的面试。 一般看中言语的表达能力以及为人处世的能力，以及业务上的紧急事务的处理能力，面试者要知之为知之，切忌胡乱瞎说，尤其是不是这个行业的从业人员切忌不要胡乱定性，否则很容易被Pass掉，无论遇上什么问题要从容淡定，表达出自己的最真实地一面就可以了，很人性化的公司，一般不会难为面试者。

开始之后面试官会简单介绍公司发展和面试流程，之后进行单人面试，问题大都很简单，过程还算轻松，感觉还可以。

一面是群面，一分钟演讲，二面是无领导小组讨论，三面是二对三的面试，问一下个人介绍还有些爱的问题

这个工作是一个同学介绍的，就是学生兼职的工作，所以面试基本等于直接通过，说了下待遇什么的，比较简单。

我去面试的时候，他们正在开会。让我在外面等。然后认识的一位小美女就跟我大概介绍了了一下公司的发展，后来又来了一位面试者，也是面试店长。快中午了，人事小美女通知我们面试改在了下午，让我们先去吃饭！ 下午，他第一个进去，不到十分钟，出来了，说感觉没戏了。然后我进去，只让我做了自我介绍，也没问任何问题。然后问我对瑞幸还有什么问题要问。我说人事已经跟我们介绍了，没啥要问的了。然后面试结束！本来上午进行的面试，耽误了一天时间。到最后也是懵逼状态！

电话沟通总经理，讲述以往工作经历，职位理解，以及门店拜访步骤和细节。重点在工作经历中市场的操作，规模和门店管理方面。