君乐宝乳业研发人员面试经验

1.接到电话面试， 2.准备简历和资历资料， 3.1-3个人对话面试内容：自我介绍，相关工作经历， 未来1-2年的目标计划，市场问题处理能力。。。。。。

第一轮是人力资源面试，主要谈及个人经验及性格及对公司看法，合适一般会谈及工资； 然后是直接是部门主管，简单聊了下未来的工作，还是自己的态度，为什么要做这份工作，总体来说态度很重要。

电话沟通总经理，讲述以往工作经历，职位理解，以及门店拜访步骤和细节。重点在工作经历中市场的操作，规模和门店管理方面。

面试主要以面试官讲解为主， 面试问题主要问一些基础销售知识，能否接受异地工作，是否服从分配等。服务对象以中小超市和餐饮店为主。做好吃苦的准备。

总共四面，区域经理-网申-大区经理-总部hr技巧都是表面的东西，真正起作用的还是自身的实力。这些技巧没法让你提升能力，也不会让你改变性格，只是让你不被面试官误解，帮助你更好的理解面试官的意图。总体的原则，合适地表达真实的自己。 每个人都希望有个好工作，每个人都有机会获得好工作，前提是需要有足够的准备。你看见的那些大牛，其实其专业知识跟你相差不了两年。 无论你是应届毕业生还是有过社会工作经历，按照这篇文章准备面试，注意面试技巧，做到这几点，找一份不错的工作，不难。最后，祝你成功！

首先是经理电话沟通，聊一聊基本情况，籍贯啊之类的。为什么想做这一行，对自己未来的规划，还有预期的薪资。