君乐宝乳业技术员面试经验

一面是HR面试的 先是自我介绍，接着问为什么离职，前一个工作的主要工作内容， 本来我面试的是督导，然后HR告诉我这个目前已经从内部提升了 问我销售内勤要不要考虑 我觉得也还可以 而且HR也说以后有机会转岗，那我就答应了。二面等了一周多，是区域总监面试， 问的就比较专业了，然后就说回去等通知又等了将近两周，总监让我过去再次复试，先做了一份性格测试， 分析人格适合的职位，然后上机操作。个人觉得面试结果不怎么样 不过最后不知道为什么 虽然不太满意 但是总监也接受我了

面试一般分位三轮的面试，第一轮是HR，第二轮是业务老板面试，第三轮是总部的面试。 一般看中言语的表达能力以及为人处世的能力，以及业务上的紧急事务的处理能力，面试者要知之为知之，切忌胡乱瞎说，尤其是不是这个行业的从业人员切忌不要胡乱定性，否则很容易被Pass掉，无论遇上什么问题要从容淡定，表达出自己的最真实地一面就可以了，很人性化的公司，一般不会难为面试者。

面试难度还可以，主要注重学历和工作经验和从业态度，流程都很规范，氛围也很舒服，非常适合新人。 同事也比较nice，适合职场新人的适应和知识能力成长，如果你有想要做好一件事情的态度，公司会给你提供平台和舞台。

领导关爱有加，方法面面俱到，实在是用心良苦实属不易，我也没多大本事，就是说了几句套话，自己的一些实践经验，一些证书，领导就说通过了。

面试主要以面试官讲解为主， 面试问题主要问一些基础销售知识，能否接受异地工作，是否服从分配等。服务对象以中小超市和餐饮店为主。做好吃苦的准备。

基本上是三轮面试，第一轮人事简单的自我介绍，第二轮区域校招人员集体面试，第三轮区域跟城市经理的一对一面试。主要看你的表达是否顺畅，没有特比的为难的问题。