艺康中国投资有限公司商务行政助理面试经验

对方想建立内审部门，但是完全没有思路，就是想白嫖别人的想法，每个细节都要说。这是面试，不是写论文。直接走人，想都别想。面试官就是一副工厂招工的架势。

工资：年税前8万4（不可谈）：组成：月基本工资3K多+季度绩效+年终奖（是这些合计为税前8万4哦） 工作地点：污水厂的小办公楼 公司有班车到地铁站 财务部架构：出纳+会计+财务经理 面试对象：HR+财务经理 面试问题：财务分析+纳税申报+财务报表+Excel公式（面的工资3千多的出纳）这个仅作分享吧（如果你们要去的话 给做个心理准备）

在学校设立了面试点，进去有几个面试官，介绍自己，介绍专业，预期薪资等等说下就好，整体感觉很顺利，非常好。

Evonik的首轮是轮面，在一个教室里，应聘者按照事先安排的顺序，一个个进去跟HR聊天。主要是先英文自我介绍，问你为你对Evonik的了解，为什么应聘，有没有实习过，员工与雇主冲突怎么办等等； 过了一面之后就是群面，这个就是典型的casestudy。大概二十几个人一间屋子，及时组队，根据一个case选择解决方案，考察团队协作；过了群面就是笔试，行测。最后与领导聊天。

笔试一轮，两轮技术面，一轮人事，地点在太原理工大学，上午投简历，下午就进行了面试。笔试题偏难，面试官当时说是用了社招的笔试题。一轮技术面得比较舒心，二轮问了一些数据结构方面的问题，打得不好，然后 问了一些分布式的问题，也不太好，就草草了之了。

面试很简单，通知面试过去第一面就是总经理，聊了有两个小时，双方比较满意，后来人事经理面试后直接就发了OFFER，一周入职，当时说的是直接对总经理汇报； 进去第一天，说直接汇报对象变成了海外部经理，心里打鼓但是没有作声，默认；慢慢的了解到原来*是*的公开的**，混到了董事，一直想插手市场部，终于如愿以偿。虽然她完全不懂市场，但是因为与*的特殊关系，任性的管理全凭心情。终是无意义的，然后就再见了。后来听说*的女儿进入公司了，*就不敢插手市场部了，乖乖的退回自己的海外部，求生欲也是强的很。