兼职人员面试概况
基于用户贡献的48条兼职人员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
成都 清空已选条件
兼职面试学生都很容易进匿名用户
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面试难度总的来说不难,面试人员态度好,面试整体不是很正式,毕竟是兼职问了问题,做了笔试去面试的大部分都留下了。
语言桥兼职译员应聘过程描述。匿名用户
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1.HR在网上收到我的简历后,就打电话询问擅长领域及兼职意向;
2.发送测试题;
3.按要求返回测试后,在3-5个工作日会给到反馈;
4.添加QQ或者微信,进行兼职流程交代。
2 年前 发布
1 英语笔译天津驻场笔试匿名用户
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没有面试,直接笔试,就是一篇关于海关文件的笔译,然后翻译完给人事看,很简单。每天早上八点半上班,下午五点半下班,中午包饭。
2 年前 发布
1 郎酒集团公司促销兼职员。匿名用户
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一开始是公司的客户经理来招聘的兼职人员,过程很简单,因为兼职并不需要做太多事情。我当时还是大学学生,虽然课程不多但是的确也有部分冲突。第一次见面的时候主要问了我在大学的课程和时间安排,确定我是否有时间去兼职;
第二次(其实是我自己要求的去公司总部参观,因为是第一次兼职,怕上当受骗,大概是第一个主动要求去公司总部参观的人了吧)去参观公司总部之后确定是消息的真实性,于是当天下午开始接触兼职人员的销售工作,初步尝试,算是对我性格和能力的一个检测吧。在这次过程中虽然工作经验不足,但好在我胆子比较大,并且本身就抱着锻炼能力的目的而来,因此客户经理认为我可塑性很强。算是正式过了。
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绿色地球兼职人员面试匿名用户
确定通过
那个时候面试还很容易,可以说到那里基本跟面试的人(应该hr都算不上)交流一下,填一张单子就可以了。然后办一张工资卡,培训一下。然后第一周是试用期,通过的话就可以领工作服了。
2 年前 发布
4 戴氏教育拉单兼职面试。匿名用户
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一群人进去一个单独的房间,首先自我介绍,问了我们各自的特点,看你会不会紧张或者怯场,然后问有没有兼职经验或者有没有做过类似的兼职,看你口才会不会说,最后留下来的都是比较开朗的人。
2 年前 发布
1 面试中个人表现的精气神很关键。匿名用户
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面试很简单。因是内部推荐,面试过程较顺利。主要是看个人的形象口齿是否清晰、是否具备一定服务理念,微笑方面。
DQ冰雪皇后的兼职人员面试经历。匿名用户
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是店内的经理面试的我,主要就问了一些个人的问题和经验什么的,也问了学校的课程安排,告知了我日常需要做的主要工作,随后简单聊了些,就让我去办理健康证了。
优衣库实习生面试经历匿名用户
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无非就是问有没有时间满足晚上工作,不能只上一个班。所以如果要去的话,一定要能够晚上工作到很晚,要可以忍受加班。11.30 以后会报销车费。
面试:代理商销售。面试体验良好,难度递增,收到offer了。天王星音箱跨境电商运营
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一面 HRBP线上初步沟通,我的简历和画像都符合公司要求,直接约了CEO直面CEO日程太满,午饭时间没休息直接约了我到公司面试。因为画像符合,所以CEO直接问了过往业绩,对以后要做的业务的一些看法。我的回答基本上都得到了CEO的肯定,沟通起来很顺畅也有很高默契度,所以直接带我去见了BOSS,简单介绍了一下我的情况。当场就给了OFFER,之后就是谈薪资,很快敲定接受了OFFER。领导都是见缝插针的安排面试,避免面试delay或者白跑一趟,效率很高。...查看更多
一共3轮面试,第一次是人事电话面试,第二次是省区经理现场面试,第三次是片区经理视频面试。匿名用户
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1.一共3轮面试,第一次是人事电话面试,第二次是省区经理现场面试,第三次是片区经理视频面试。
2.第一和第二次面试比较简单,主要了解之前做什么工作,从容自信回答就行。
3.第二次面试后,面试官说通过了,人事开始谈薪资,定好以后介绍福利,社保等等。并且要求必须尽快从原公司辞职。接下来最**的事情发生了,等你按他说的从公司辞职后,也拒绝了自己其他的offer,人事跟你说要跟片区经理视频面谈,认识一下。
4.其实这所谓的面谈,就是终试,在自我介绍以后,片区经理问两个问题,之前的工作经历、为什么离职以后,不到十分钟就结束了。然后二十分钟后就莫名其妙通知你未通过面试,找其他工作吧!上诉就是面试经历,没什么有价值的问题,只要从容自信就可。
可让我非常愤怒及不解的事情,就是在第二轮面试以后,人事说通过了,并且跟你谈薪资,要求从原公司离职。后来又莫名其妙多了一个终试,而且人事欺骗是面谈,认识一下领导而已。可就是在领导几个没什么含金量的问题以后,就被pass了。
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面试:代理商销售。感觉不太好,难度适中,有了面试不通过的结果。荒漠票据装订机检验科医师
未通过
就说要我去自己联系一批上游然后说叫我尽可能多的找到愿意提供我们需要产品的原料的海外品牌。我回去就问她要个独立站的网址能给我一下吗?她就直接说我不合适说以后合作?我才刚毕业啊大哥。我给她印证一下我的做法有错吗?大冬天的喊我周六去面试。然后一会电话明天一会儿电话今天面试?我是你家牲口?然后还问我什么车。大哥!底薪7k你想用我保时捷????怎么想的?...查看更多
一周内面试了3轮,然后就说前面面试过了的,让我等第四轮面试。匿名用户
感觉没戏
1,先说面试情况,一周内面试了3轮,然后就说前面面试过了的,让我等第四轮面试,后面一直没反应,三周过去了,今天看到新的招聘信息又发出来了。
2,作为一个大公司,如此的不尊重求职者,直接说没过还好,说过了又没打电话,现在就开始重新招人,这是什么意思?
3,看网上说面试时间长,其实都能接受,但面试过没过不能直接说吗?等待的这段时间,还推掉了两个还不错的工作,二十多天的时间,我们的时间就这么不值钱?
4,汽车行业已经是夕阳产业了,而且经销商顾问还是要经常出差的销售工作,很辛苦,压力大,不稳定,流动性高,是有多好的待遇让他们这么拽?
5,顺便吐槽一下面试领导,除了在这个公司有资历外,离开这个平台你啥也不是,都是打工的,得饶人处且饶人。
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有幸面试了该公司招商经理的岗位匿名用户
未通过
有幸面试了该公司招商经理的岗位,面试之前电话沟通过岗位内容,包括我目前的工作情况,hr跟部门沟通后,表示用人部门觉得可以聊,所以有了这次面试到公司先是hr聊的,工作内容复述,目前情况,一一了解。
然后跟部门总监面试,自我介绍刚说两句,就被打断,说我工作内容跟他们招聘的岗位不太符合,建议去另一个部门面试。我觉得有点奇怪,细问才说他们需要的人才是给他们做项目方案,整体的计划,他们自己目前并不知道怎么做,现在需要的是告诉他们怎么做的人。我内心真的是,这是招商经理的活吗?这是项目总监啊,招聘内容上写的就是招商经理的工作职责,要求的是招商总监的能力,用人方需求都没沟通好,本来已经尽量避坑了,还是被坑了。对了,推荐我去其他部门面试,理都没理,直接走了,爷不伺候。
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