培训师面试

1.面试之前：之前给易训投过两次简历，但是没有被对方引起重视。现在想来是自己简历没更新。在面试几家碰壁后修改了简历，一下面试邀约就多了起来。2.电话面试：当我正在别处面试并谈的很好几乎快定下来的时候，突然接到易训电话。一开始没有接电话，但是易训开始持续打，打到第三个电话的时候，别家公司面试的小姐姐都不好意思了让我赶紧接电话，给易训这边说二十分钟之后联系。面试小姐姐感叹我很抢手。3.别家面试完出来就给易训打电话，就在边走边聊中开始电话面试，聊的非常愉快。除了介绍自己的情况（和公司要求要匹配），自己有很多ttt内训授课经验，正好和易训招聘岗位对口。被问到是否了解易训，笑着说，“当然，招投标的老竞争对手了”，电话那头也笑了起来。于是约定了第二天的线下面试。4.虽然距离有点远12km，但易训在业内比较出明，因此即使在和一家公司面谈很好感觉稳拿offer的情况下还是去了。一来先试讲半小时内容，一个hr(电话沟通的小姐姐)，两个培训部门的人。我提前准备了课件，讲义，自己带上了讲课装备。顺利完成讲授。之后三人轮流提问，其中问到：评价自己的刚刚讲课的优点和不足。我的回答是：从课程来看，这是版权认证课，经过大量市场检验，内容互动成熟。从我自己发挥来看，我已经讲这方面课n年，发挥稳定。如果您觉得我哪里讲的好，一定是咱们公司目前缺乏需要提高的。如果您觉得我哪里讲的有问题，可能是咱们一些标准不太统一，可以通过沟通解决。然后面试官就真的提出了一个标准不统一的地方。之后现场马上加试人力资源部的一个面试，从我的家庭情况，规划等进行沟通。这个小姐姐很有亲和力，是hr里面少见的特别外向的类型，同时感觉也是个思维敏捷的人，感觉像从销售端出身。当场问了我薪资要求，并告诉我近期就会安排和boss的终面。5.boss终面在3天之后，此时我已经拿到别家offer还在对比中。boss一来问了我的父母工作，我都如实回答，且告诉他父母的精神和对工作上进态度都有给我影响。boss对细节审视较多，比较喜欢挑细节，抓矛盾点。不过我之前专门做面试辅导，所以这块有经验，表达上也能做到细节吻合且突出。印象最深的是boss问我一个拆书家是什么？该不会是自封的吧？这是一个很明显的压力测试，说明前面的回答他暂时没有挑出毛病，开始主动出击了。我就眉飞色舞（正好我自己也很喜欢的东西）告诉他拆书法是什么以及能够给易训带来的价值，并给他展示了自己的成果。（把成果存在手机或者电脑随时带上）6.第二天就开始沟通薪资待遇，配合公司做背调等事项。hr执行力超强，很快确定，准备入职。...查看更多

培训讲师     面试的培训讲师岗位，共两轮，都是一对一面试    第一轮基础面，主要问在校成绩排名和社团活动，介绍一下自身性格特点，让面试小组自行讨论一个话题，并给出一分钟时间准备即兴演讲。    第二轮综合面，主要考察遇到问题会怎么处理，为什么选择培训讲师这个岗位，学习力强不强以及从哪些方面和示例来体现    ，阐述自身职业规划，HR再描述并对比该岗位的职业发展与自身职业规划之间的异同。...查看更多

我参加了2019年外研社培训师（专业讲师方向）的春招，笔试题目是一段翻译有关（剑桥少儿和pet考试），小学初中高中课程设计，还有40多道关于教学法的选择题。 笔试两周之后通知一面，一面三位老师，很和蔼。流程中英文自我介绍，小组讨论，问答。小组讨论是相关处理事务的排序，问的问题有: 应聘该岗位的优势不足，专业讲师需要的品质（3到5个词），介绍一套熟悉的教材，如何给8到10岁的孩子讲单词，简历上的经历。同组两个英国留学回来的姑娘，语言能力很强，我自己觉得面试比较重视语言能力，视野，个人经历，相关培训方面的证书（celta），留学名校也会有一定优势。 我的一面未通过，所以不清楚二面了。我面试之前非常的忐忑，各种寻找面经，希望我的面试经验可以帮到后来参加面试的小伙伴们，祝顺利！ ...查看更多

面试的学术培训岗位，因为疫情原因所以是微信拉群面试的，会有一个hr先跟我电话沟通再加微信群，首先面试感受不太尊重人，我这边开了视频但那边不开，所以我对着空气自我介绍，然后对方要求我自我重点介绍职业经历，因为我事先写了一个总结经历的内容，所以差不多说是照着说了一下，对方的语气全程都是我很忙你搞快点没意思快点讲的感觉，所以中间打断了我一下，然后问了下接不接受加班，就面试结束了，然后下一秒她就直接退出微信面试群了，那就是凉了呗。...查看更多

面试感受:整体给我的感觉是人文，发展都是较强的一家企业，所以放弃了另一家培训主管岗位的offer，选择传盛培训专员的岗位，具体如下: 1、到场后需要做对应岗位的专业知识试卷（给我第一感觉是公司制度完善，人岗匹配度要求高） 2、正式面试有两轮，第一轮由HR面试双方均了解的对方情况，后由HR领导以及培训组领导二面，整个流程下来在半个多小时左右 3、下午面试，第二天早上就收到通知 到司感受:第一感觉是人际交往方面都比较随和，没有以前公司感觉比较生冷;看了公司资料后，发现公司非常关注人才发展方面，有自己的企业大学，有自己的学习平台，有自己的社团（不定期举行相关比赛，奖金还贼高）以及各项管理制度完善（新人培训、晋升管理等），让我感觉我没有选择错: 1、入职后第一件事都是交入职资料，人事专员主要说了上班以及考勤需要注意的地方 2、近组后，部门组长花费了半个多小时带领我了解了整个公司的布局情况 3、入职第一周的工作，主要就是学习，学习，学习，做笔记做笔记做笔记，不仅让我可快速了解公司业务、文化，还可以让我的能力更快速的适配该岗位 4、整体对于我个人的感受来说，各方面都是蛮好的...查看更多

我是学管理出身，喜欢和人打交道，毕业后一直在培训行业历练，来六一面试培训专员，面试官上来还是很直接的：问我之前所带的培训团队规模，负责管理的培训都有哪些方面，如何判断业务人员是心态不行还是真的能力不够。我还是有条不紊的以我的经历出发都回答上了，培训工作是需要用很强的调理分析这些本质在的，更要时刻准备迎接挑战。...查看更多