非技术类储备干部面试概况
基于用户贡献的7条非技术类储备干部面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
京东扬州分公司 群面/无领导小组 清空已选条件
一共三轮面试,以小组面试为主。匿名用户
感觉靠谱
第一次是在学校宣讲会之后面试,自我介绍加无领导小组面试。
第二轮是在公司面试,是经理进行面试,自我介绍加提问,再构建情景问题要求回答。
第三轮准备中。
一共三轮。匿名用户
感觉没戏
一共三轮,感觉一般吧,一面就是自我介绍加无领导。二面就是情景模拟,问题还蛮新颖的,三面现在还不知道。
面试三轮匿名用户
感觉靠谱
面试三轮 目前刚过一轮 就是先一分钟的自我介绍 然后之后就会根据你的自我介绍提一些问题 之后就是无领导小组讨论
进行了三轮面试,公司在车站附近。匿名用户
确定通过
宣讲会后直接一面,一面跟无领导差不多,给你问题,小组讨论再汇报,大概10个选5个。第二天再二面,二面就是客服经理面试,会问一些问题。只要是看重软实力的体现。刷的挺多的,二面5个人大概选一个。
京东扬州分公司三面过了,拿到offer匿名用户
确定通过
宣讲会后交完简历后一面,自我介绍+无领导小组讨论,一半进二面;二面是业务经理,一对6,面试者挨个自我介绍回答问题,每个人问题不一样,有问简历里的内容的有管理问题的,但是涉及管理类的问题可以补充回答,管理类的问题蛮刁难的;三分之一进三面;三面是boss级的,我那组5个里进了3个,自我介绍加简单问题。总的来说问题都不难。...查看更多
2 年前 发布
3 三轮面对,以小组面试为主。匿名用户
感觉靠谱
三轮面对,以小组面试为主,注重整体能力考查,会有情景模拟题,类似于顾客买的东西不满意要投诉怎么办之类。
你觉得你值多少钱?匿名用户
未通过
得看在什么场合,个人而言是无价的,如果在我应聘的这个岗位上的话我拥有xxxx能力,老师您觉得我值多少钱?
(之前面试官问我有什么要问的问题没,我就问薪资待遇怎么样,结果被反问“你觉得你值多少钱”,所以我就这么回答了。但现在我想是错的,那个面试官已经对你有情绪了,所以这种问题就没必要问了,如果实在你要问,如果被对方反问,那你就反问回去,应为这是你提问的环节,你有不回答的权利,而不是要迎合面试官去回答问题。)...查看更多
来自阳光财险的面试【厂长】面试分享匿名用户
感觉靠谱
面试的感受分享 我是前年面试工厂厂长的,当时邮件和电话是一个叫chris的女孩对接的,没有楼上说的那么差,邮件很明确说了面试地址和时间,联系人方式,而且接待和倒水都是她负责,而且面试完直接送到电梯口,也许是换人了,那该公司真的要整顿一下人事方面了;面试过程中是老板+运营总监+人事(chris)笔录的,当中主要都是老板+运营总监发话,但都是理想型问题和梦想性发展;当时还去了现在的工厂看了,当时还在建设中,最后是薪酬方面导致没有加入贵司的。...查看更多
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