非技术类储备干部面试

来到招聘室先填写个人资料和一份英文试卷，公司对英语很重视，有英语等级证书可以加400底薪，没错，是底薪，算在加班费里面的那种！ 总共两轮面试，HR一面，主管二面。比较扯的地方是先和人资把薪资给谈妥了，结果二面被刷下来，那之前谈的不都是废话了吗，这面试顺序也不懂是谁定的。主管问的很深入，例如之前所带项目的制造工艺，BOM物料层级结构，排产逻辑等。好些问题没答上来，并不是问题太难而是自己之前工作的时候没注意总结和复盘，所以第二天HR就打电话来通知面试失败了。 工业园里面有好几个厂区，都是自负盈亏各自为政，工厂不同加班强度也不相同，作为全球最大的电源厂和电源代工厂，本人是很想进去工作的，奈何经验不够，回炉再磨炼一下。 ...查看更多

简单记录下面试，三月份投的简历，四月底才找我面试，面试只有一轮。1、自我介绍之后问了专业和绩点，主修的课程。2、我简历上写了学生干部经历，他就问了学生干部工作内容，怎么竞选上的。3、大学生活中最难忘的一件事，我说了大一时候的三下乡经历。4、面试的时候说是工程技术岗，需要倒班，穿无尘服工作（不是全部，主要还是在办公室工作的，倒班的话是上四休二）；后面收到offer被调剂去了生产管理岗，主要是负责生产调度人员管理的。说是根据实际情况作出更加适合的岗位分配。5、工作地点在深圳光明，福利总体来说在面板制造行业还算不错的，13薪五险一金，公积金全额5%+5%，加班费正常发，提供一年免费住宿和每月餐补，有新人导师等等，入职前需要体检。但是收到offer只给4天考虑时间，并且把三方寄到他们那里，简直不要太仓促，理由是为了确定谁来谁不来，如有空缺他们好有时间再找人，我大概就是有空缺了再被找来的。而且个人并不想去生产管理岗，按他们的职位描述中学不到技术层的东西，一般不调岗的话只能往管理层横向发展，已经不能再调剂了，于是拒绝了offer，工程技术类或者还会考虑一下。6、没有深入问专业知识的问题，其实已经大概猜到了会是这种职位。...查看更多

投的上海的生产计划，一共3轮（一般都有3~4轮）第一轮在线下1v1 HR会给你做一个简单的了解，大概在20分钟左右这道题我答的磕磕绊绊，HR看到后后面就中文了大概就是一些常规的问题，然后HR也给我介绍了一下斯伦贝谢和岗位的情况，并说尽快给答复。没想到一周内结果就出来了就是10~15分钟的PPT展示，介绍自己的情况和项目经历，这一轮面试官除了第一轮的HR也包括了各位主管，后面面试官也是用英文提问的这个是在没人提问的情况下，HR打开了这个话题，这里真的感谢HR小姐姐！我基本用着很跛脚的英文回答问题，而且面试官好像也没有太多兴趣没有太多问题，没想到这样情况下当天就通知通过了这一轮是线上一个小组对1~2个进行案例分析，案例是未来在工厂可能遇到的情况，时间大概在50分钟，之后用10分钟PPT展示结果，然后再是30分钟的提问环节。主要就是配合与分工，这点HR之前也着重强调这点。我觉得我们组配合得还不错，每个人的意见都很有启发性。第二天发了通知说通过了，等通知的时候估计是最难熬的时候吧，不过还好过了总的来说感受到了斯伦贝谢的效率是真的高，也深刻英文不一定很好但一定要敢说，也体会到了HR并不一定是拦路虎，TA如果选中你了也会全程帮助你并帮你去发现自己的闪光点，这里再次感谢你们！...查看更多

公司位置比较偏，下了地铁还要坐公交30分钟左右。规模不大，厂房设备办公室也比较乱，没见人之前就想着直接去下午约好的面试吧，不过国人都讲，来都来了，1还有有点侥幸心理，看了下公司应该没有100人，年销售额听到隔壁同事在讲，3000万左右，小民企，为什么会听到，因为公司规模真的不大，就一部电话在人事，销售在人事接的电话。 公司结构应该不完整，我看到生产经理，质量经理，销售总监都在招，不知道是什么原因公司重要中高成缺失这么多，可能老板的问题吧，我去面试的时候就跟人事聊了聊，写了下基本信息，薪资，这个比较让我反感，因为我就比最低的薪资范围高了一千，老板看了连见都没见过，人事跟我说比较忙，我近视又不瞎，办公室是透明玻璃，我能看到好不好。这样的老板，不聊也好，耽误下午面试时间，不过还是希望真诚一点，薪资别乱写。 ...查看更多

秋招小白第一场面试，也是第一个面完的企业。第一次写面经攒攒运气，求个offer😝。两轮面试，第一轮hr面，第二轮主管面，都是现场1v1半小时左右。流程都是在上周，周一一面，周四出结果通知周五二面，二面结果还未出，面试官说十一前出。两轮都是提前到场签到，然后被提前安排面试。面试官人都很好，温和友善。HR面深挖简历（学科竞赛，实习），问优缺点（自己说了一下如何避免自身缺点影响今后工作），个人兴趣爱好（说了付出了一定精力的爱好），没有专业问题。反提问环节中，我问了培养体系，职业发展路径，工作时间安排。HR小姐姐强调了要倒班且加班很多😂，问我能不能接受（回答不接受无意义的加班，但如果是为了完成任务，那么接受）。主管面同样深挖简历，问了一个团队竞赛中你认为自己的贡献是什么，你认为你们团队能获奖的原因是什么。也详细问实习经历。你认为自己以往的各种经历给自己带来了怎样的优势来足以胜任这个岗位。如果你发现自己制定的计划存在错误，接下来你会怎么处理（我回答完这个问题后，主管还耐心给了我更多建议）。反提问环节，我用了点小心思，陈述了自己对生产计划岗位的理解（提前用心准备了，不想白准备哈哈），然后表示自己认为刚入职应该胜任不了有些职责，询问主管一开始做的工作是哪些部分。后来主管说了“好问题”😁。然后强调要从熟悉基础生产流程开始，要倒班加班很辛苦🌚。整体面试感觉良好，大概是因为专业比较对口，并且有一段相关实习（虽然时间短）。看岗位需求以为面试会问计算机语言相关的问题，但完全没有。...查看更多